martes, 31 de mayo de 2011

Aduanas de 50 países se reúnen hoy en Punta Cana


SANTO DOMINGO. Con representantes de 50 países se celebra hoy en Punta Cana, la XIV Conferencia Regional de Directores Generales de Aduanas de las América y del Caribe (CRDGA), donde se pasará revista a los temas relacionados con la facilitación del comercio transfronterizo, la integración y la cooperación de la región.

En la actividad, que cuenta con los auspicios de la Organización Mundial de las Aduanas (OMA), se dará apertura a la Trigésima Segunda Reunión de Directores Nacionales de Aduanas de América Latina, España y Portugal (COMALEP), eventos que se desarrollarán hasta el próximo viernes 3 de junio en el internacional centro de convenciones del Hotel Paradisus Palma Real. Ambos eventos se inician con un discurso a cargo de Kunio Mikuriya, secretario general de la Organización Mundial de Aduanas (OMA), con sede en Bruselas.

Temas como de la amenaza del terrorismo, el tráfico por los puertos de sustancias prohibidas, la seguridad fronteriza, el tráfico de armas y drogas, y la falsificación de medicinas, entre otros impactantes aspectos, forman parte de la cargada agenda que durante cuatro días se debatirán en el trascendental encuentro.

Fuente: Diario Libre

Bolsa Valores promueve cultura bursátil en RD


sd. La vicepresidente ejecutiva de la Bolsa de Valores de República Dominicana, Darys Estrella Mordán, aseguró que la institución está trabajando para aumentar la cultura bursátil en el país, en la que antes se iniciaba la inversión con RD$700 mil, pero que ahora se comienza con RD$10 mil.

La funcionaria informó que en los últimos cinco años se ha tenido un crecimiento de la Bolsa de Valores de forma sostenida. Indicó que las inversiones en el mercado bursátil se incrementaron en RD$44,700 millones.

Estrella Mordan adelantó que este es un mercado sumamente regulado, a fin de proteger las transacciones de los inversionistas y que todos los que participan tienen que regirse por la ley 19-00, el reglamento y las normas complementarias.

Explicó que si se quiere invertir, hay que ir a los 11 puestos de bolsa que existen en el país actualmente. Citó Providencial de Valores, Palbal, BHD Valores, Valores León, inversiones Popular, entre otros, que son parte de

Someten proyecto de ley para eliminar cobro obligatorio del 10% en bares y restaurantes


DICE HAY MUCHOS PROPIETARIOS DE ESOS NEGOCIOS QUE NO ENTREGAN LA PROPINA A SUS EMPLEADOS

Santo Domingo
Un proyecto de ley que busca eliminar el cobro obligatorio de un 10% fijado por el Código del Trabajo al consumo efectuado en bares, hoteles y restaurantes, fue sometido hoy al Congreso Nacional por el diputado Nelson Guillén, representante peledeista por la provincia de San Cristóbal.

El legislador alegó que ese cobro afecta a la clase media dominicana y le crea un grave problema al sector turístico nacional, porque los obliga a ofertar paquetes más caros que el que presentan otras naciones de la región. “Quien visita esos establecimientos esta sometido a una triple tributación, porque

Evitar el estigma de desempleados

En el Valais, el trabajador de ayuda suiza se enfrenta el endurecimiento de la política social en Suiza. Stéphane Rossini no vuelve a la caridad
A pesar de la revisión de la ley sobre el seguro de desempleo y la reducción de la financiación pública anunciada para 2012, la obra de la institución del Trabajo Asistencia de Suiza (SLA) no ha reducido sus actividades. Y por una buena razón: el número de solicitudes de asistencia, especialmente de los jóvenes está aumentando, según explicó ayer, días después de la reunión anual del Valais OSEO, su director y Moulin Gerard Presidente Stéphane Rossini.

Según el Consejo Nacional Socialista, "las ambiciones políticas de fortalecimiento del bienestar a expensas de la seguridad social ​​por Medicare, se retrasa la edad de jubilación, reducir la duración de las prestaciones por desempleo, seguro por incapacidad excluye a decenas de Miles de personas tratan de

Nokia alerta de la caída de sus beneficios


Dada su situación renuncia a realizar más pronósticos para el resto del año

Nokia ha dado otra señal de alarma. Desde la llegada de su primer ejecutivo americano, el ex de Microsoft Stephen Elop, no solo no se ocultan las dificultades sino que las aventan, bien por comunicados oficiales, bien por mensajes indiscretos del propio Elop

Hoy Nokia ha advertido que el segundo trimestre del año las ventas de sus móviles caerán sustancialmente, incluso hasta rozar el equilibrio entre pérdidas y ganancias. En un comunicado oficial, dice que el motivo es la caída de precios y la menor venta de aparatos y servicios. El margen operativo, según sus notas, estará este trimestre entre el 6% y 9%, cuando en el primer trimestre era un punto más, y en el anterior 1,3 puntos más, en torno al 11,3%. Es decir, el deterioro de la situación económica de la empresa ha ido a más, coincidiendo con la llegada de Elop.

En principio, Nokia había previsto para este

Empresarios exiliados dispuestos a invertir en Cuba con respaldo legal


LA HABANA -- Grandes empresarios cubanos residentes en Estados Unidos están dispuestos a invertir en la isla si el Gobierno de Raúl Castro adopta “reglas universales” sobre los negocios, en su reforma económica, aseguró uno de sus líderes, según una entrevista publicada el lunes.

“Se bien el interés que tienen en poder contribuir con su talento y su tesoro para ayudar a una Cuba que prospere y progrese. El empresariado cubano en el exterior tiene mucho que contribuir (…). Somos parte del enorme capital humano con que cuenta la patria”, dijo el empresario Carlos Saladrigas a la revista católica Palabra Nueva.

Saladrigas, de 62 años, encabeza The Vincam Group, una de las diez agencias empleadoras más grandes de Estados Unidos, y desde el 2001 preside el Grupo de Estudios sobre Cuba, que integran numerosos empresarios emigrados.

Fue uno de los niños emigrados en la operación “Peter Pan” de 1961, mantuvo durante décadas una posición radical con respecto a Cuba y en 1998 lideró las presiones que suspendió un proyecto de crucero de

Cree usted mismo la app que necesita su negocio


Crear aplicaciones es algo que sólo saben hacer aquellos que dominan el lenguaje secreto de las computadoras: los desarrolladores de software.

¿O no?

Si se pretende crear algo que supere la complejidad de Adobe Photoshop, la respuesta es sí.

Sin embargo, para los menos ambiciosos, existe un creciente número de plataformas que permiten a los "desarrolladores ciudadanos" armar aplicaciones de negocios que se adapten a su manera de trabajar.

Y no necesitará siquiera una línea de código para lograrlo.

Hágalo usted mismo

Melanie Roth, directora de producto de la compañía alemana de ofertas diarias Rebate Networks, estaba sentada en su oficina de

Perú y Japón firmarán el martes Tratado de Libre Comercio


Peruanos esperan reforzar exportaciones de minerales, textiles y productos pesqueros y agrícolas

Japón y Perú suscribirán el martes en Tokio un tratado de libre comercio que supondrá la eliminación, en un plazo de diez años, de los aranceles de la mayoría de los productos que integran su comercio bilateral.

El ministro peruano de Comercio Exterior y Turismo, Eduardo Ferreyros, llegó a Tokio para rubricar este pacto, conocido como Acuerdo de Asociación Económica (AAE) y cuyas negociaciones concluyeron el pasado noviembre.

Con este tratado Perú espera consolidar sus exportaciones de materias primas como cobre o zinc, además de las de textiles y las de algunos productos pesqueros y agrícolas a Japón, que por su parte planea incrementar sus ventas de automóviles y tecnología al país latinoamericano.

Según datos recogidos por la agencia local Kyodo, el acuerdo contempla la eliminación de los aranceles sobre la gran mayoría de los

La empresa china Chery construirá una fábrica de autos en Venezuela

La empresa china Chery Automobile construirá una fábrica con una inversión de 200 millones de dólares en Venezuela, que será su segunda mayor en América Latina después de la establecida en Brasil, informó hoy martes el rotativo local en inglés China Daily.

Chery, el mayor exportador chino de automóviles y mayor fabricante independiente de automóviles del país asiático, firmó un acuerdo de cooperación con el Banco de Desarrollo de China y el gobierno venezolano para construir en ese país sudamericano una nueva fábrica, que entrará en funcionamiento a finales de este año y asegurará la posición de la compañía en el continente latinoamericano.

La nueva planta fabricará 20.000 automóviles al año, indicó Du Weiqiang, vicepresidente de Chery International, citado por el periódico.

"Venezuela no es un mercado abierto, lo queaprovechar

EE.UU. vs China en las pequeñas empresas

Lo que el Tío Sam podría aprender de sus rivales de laCuenca del Pacífico sobre la crianza de nueva negocios
Hubo un tiempo en China, seguido nuestro ejemplo en materia empresarial. Ahora, puede haber algunas cosas que podemos aprender de China, especialmente en lo que respecta al papel del gobierno en la canalización de la ayuda a la creación de empresas.

China no sale de su manera de fomentar la empresa privada en ciernes. Sus responsables políticos dan cuenta de que cubriendo el mercado de fertilizantes, en forma de subvenciones y ayudas, alentado a algunos brotes no tan calientes. En cambio, los fondos del gobierno chino a menudo de forma masiva las empresas sólo después de haber demostrado algo de tracción por su cuenta.

En los EE.UU., por el contrario, estamos a favor de

lunes, 30 de mayo de 2011

Los 10 tipos de salarios... ¿Cuál es el tuyo?


Entre las deudas, los pagos, la escuela de los niños, la gasolina del coche, la hipoteca de la casa, y un sinfín de gastos más, los sueldos de hoy se esfuman como el aire

"¡Mira Bartola! Hay te dejo estos dos pesos, pagas la renta, el teléfono y la luz. De lo que sobre, coge de ahí para tu gasto, guárdame el resto, pa' echarme mi alipus". Así cantaba el buen Chava Flores, quien con sus dos pesos podía disfrutar de varias cosas.

Hoy, las cosas son distintas. Los salarios en vez de crecer se quedan estancados, y cuando suben el salario mínimo sube la luz, el teléfono y la gasolina (cada mes).

Y como diría Tin Tan: esta vida ya no la veo como un negocio unos años más y tuntuntun.... Y mientras eso pasa y las cosas, suben, y los sueldos se estancan. El dinero no alcanza y por más que trabajas, desde que sale el sol hasta que el sol se esconde no queda de otra que mirar al cielo y pedirle al santísimo un milagrito, porque entre tanta y tanta subidera, ya no alcanza ni para el pan, las tortillas y los frijoles.

Por eso, hay que relajarse, tomar las cosas con

Marcas de cerveza Bronx puesta en marcha para capitalizar, el nombre del distrito para traer nuevas cervezas a los bares este verano


Dos marcas de inicio de la cerveza Bronx están trayendo Boogie Down a la espuma del mercado este verano, con la esperanza de sacar provecho de la locura de cerveza artesanal y el éxito de las etiquetas locales como Brooklyn Brewery.

Cerveza Jonas Bronck de la Compañía "Woodlawn Weiss" saldrá a la del grifo en los bares tan pronto como la próxima semana. La Cervecería del Bronx, con sede en la avenida Tercera. Puente, ha preparado un "Bronx Pale Ale", que podría golpear las barras de agosto.

"El nombre del Bronx sólo vende", dijo Brian Duffy, un camarero en la Casa del Bronx Ale en Riverdale, que ha acogido catas tanto para nuevas empresas. "Ponga buena cerveza con eso, y usted tiene un negocio que va a funcionar."

El Bronx, una vez que había un puñado de cervecerías alemanas, pero la Prohibición cerró la mayoría de ellos hacia abajo. Cervecería

Su trabajo es la razón por la que estas gordo?


Dar  al trabajos de oficina a cientos de razones - incluyendo la conducción y los hábitos de su madre en el embarazo - ¿Por qué los estadounidenses están tan gordos. Según un nuevo estudio, la caída de la actividad física en el lugar de trabajo durante los últimos 50 años ha ayudado a desencadenar las tasas de obesidad registradas en los EE.UU.

El problema es bastante obvio: menos puestos de trabajo (menos del 20%) requieren un esfuerzo moderado, comparado con el 50% de los empleos de la industria privada hace medio siglo. Más tiempo  sentado significa menos calorías quemadas, que a su vez se traduce en mayores tasas de obesidad. Los investigadores concluyen que "esta reducción en las cuentas de gasto de energía para una porción significativa del aumento en la media de peso corporal de EE.UU. para las mujeres y los hombres." El estudio estima que los hombres no se quema un extra de 142 calorías al día a causa de sus puestos de trabajo sedentario. Que agrega hasta 15 libras al año.

Pero espera! Sólo porque usted tiene un trabajo

Liderazgo: Cómo decir "no", mientras se mantiene a la gente también


De: Steve Denning

El liderazgo tiene que ver con enfocar la energía en el logro de un objetivo importante. En el logro de enfoque, el liderazgo se logra implícitamente diciendo "no" a todas las otras cosas menos importantes que podrían ser tratado en este momento. En este sentido, "decir no" a la trivia y distracciones es la esencia del liderazgo. Por ejemplo, Steve Jobs.

Steve Jobs dice que no muchas veces

Una gran parte del éxito de Steve Jobs ha sido cubierto por todas las buenas ideas que no hace el corte final. Carmine Gallo dice en un interesante artículo, "Steve Jobs: deshacerse de la  cosas tontas", escribe: "Modificar  conduce también a los diseños de un gran producto y una comunicación efectiva. Según Steve Jobs, "La gente piensa centrarse significa decir sí a lo que tienes que

Cómo un multimillonario mantuvo su fortuna fuera del alcance de su familia


¿No quiere criar hijos consentidos?

Considere los principios de Wellington Burt sobre cómo los padres ricos deberían criar a sus hijos.

Wellington R. Burt era un magnate de la industria maderera del estado de Michigan, en Estados Unidos. Murió en 1919 con una de las fortunas multimillonarias más grandes del país en aquel entonces.

Sin embargo, en vez de complicar las vidas de sus hijos con enormes herencias, creó un testamento bastante inusual.

Estableció que su fortuna sería distribuida a su familia, pero sólo 21 años después de la muerte de sus nietos.

Tampoco dejó a sus hijos y nietos en la calle. Su hijo "favorito" heredó 30.000 anuales, pero el resto de sus hijos manutenciones casi iguales a

¿Se acabó la era dorada para las bolsas de Estados Unidos?


Los ejecutivos de LinkedIn Corp., eufóricos tras su enormemente exitosa salida a bolsa el 19 de mayo, tocaron la tradicional campana de apertura de las operaciones en la Bolsa de Nueva York (NYSE). Mucho dinero y sonrisas de oreja a oreja: el tipo de momento que hace que este mercado bursátil sea conocido como Big Board.

Pero la ceremonia de cierre de la jornada contó un cuento distinto: el jefe de Sybase, en honor a un torneo de golf que patrocinaba, tocó la campana de cierre. La empresa tecnológica ya no cotiza en Wall Street después de haber sido absorbida por una compañía europea

La sostenida caída en la cantidad de acciones que cotizan en Estados Unidos finalmente alcanzó un punto este año que obligó a las grandes bolsas del país a tomar decisiones drásticas: NYSE Euronext aceptó fusionarse con una bolsa extranjera y luego Nasdaq OMX Group intentó sin éxito desactivar la combinación para absorber ella misma a NYSE.

Una combinación de fusiones, menos salidas a bolsa en EE.UU., menores costos para cotizar en el extranjero y un giro en la

En Expo Ferretera participarán más de 100 empresas


La Asociación de  Ferreteros (Asodefe)  anunció  que en la Duodécima  Expo Ferretera Internacional Asodefe  2011,  que se realizará  del 9 al 12  de junio en el Centro de Convenciones de Sans Soucí,  estiman un incremento importante  en las ventas de materiales de construcción, en vista de que la exposición incluye la participación de más de cien  empresas de todo el sector. 

Durante su participación en el encuentro económico de HOY, Domingo Díaz, presidente de la  Asociación, informó que empresarios de más de diez países vendrán a la exposición a  concertar importantes acuerdos de negocios  con los expositores, entre los que figuran: Taiwán, Estados Unidos, Colombia, Canadá, México, Venezuela, España, Brasil y  Curazao.

Díaz  expresó, además, que la Expo Ferretera  Internacional Asodefe 2011  se proyecta este año como una feria con carácter isleño, debido a que en esa exposición habrá una presencia masiva de empresarios haitianos que vendrán  a concertar negocios con sus homólogos dominicanos.     
 
La Duodécima Expo Ferretera Internacional

Cuando el trabajo constante no se traduce en una mejoría


Santo Domingo
Hace 15 años Carlos trabaja como chofer de la misma empresa.

En ese período ha recibido “cinco o seis aumentos salariales” que al día de hoy lo colocan entre los dominicanos que ganan RD$9,100 al mes. Gracias al aumento de 17% que el Comité Nacional de Salarios (CNS) aprobó recientemente para las diferentes escalas de salarios mínimos, el hombre de 50 años podrá superar su tope histórico de ingresos personales y colocarse en la lista de los que reciben RD$9,905, aunque no lo hará con una cara de satisfacción.

Está incómodo porque más de una década de servicio y compromiso con la misma compañía no servirá de nada al momento de aplicarse la nueva tarifa. Al cierre de la primera quincena de junio el Departamento de Recursos Humanos depositará en su cuenta los mismos RD$9,905 que depositará en las cuentas de los empleados contratados hace tres semanas.

“No es justo. Así uno no pasa de estar jodío. Lo que yo quisiera

John McLamore, fundador de Burger King. Biografia


El co-fundador de Burger King, con David Edgerton, McLamore James nació el 30 de mayo de 1926, y abrió la Insta Burger King restaurante de comida rápida en Miami, Florida, a la edad de 28 años. McLamore había visitado el establecimiento original de McDonald's, y vio el potencial en su cocina de montaje de línea. Cuando se encontró con compañeros de Cornell, ex alumno de Edgerton unos meses después de abrir el restaurante, los dos hablaron de negocios y pronto formó el Burger King Corporation. El "Insta" se eliminó a partir del nombre, y el sándwich se presentó el Whopper en 1957.

Como el Big Mac de McDonald's, el Whopper se vendió en clamshells espuma de poliestireno para un margen de ganancia sobre el costo de una hamburguesa normal. A diferencia del Big Mac, sin embargo, el "truco" el Whopper  era que se podía pedir con cualquier combinación de los ingredientes que el cliente lo desea - de acuerdo con un lema principios: "Hay 1.024 maneras de tener un Whopper," gracias a los diez posibles
ingredientes.

Después de la expansión en todo el área de Miami, McLamore y Edgerton venden licencias de franquicia en los Estados Unidos, al igual que McDonald's estaba haciendo. En 1967, había 274 Burger King por todo el país, incluyendo uno en Puerto Rico; McLamore y Edgerton vendido a la corporación Pillsbury, que mantuvo McLamore como presidente y comenzó a expandirse internacionalmente. De 1970 a 1976, McLamore sirvió como presidente de la junta de la corporación, como el restaurante se expandió por Europa y Australia.

Fuente: founderbios.com

viernes, 27 de mayo de 2011

Empresas utilizan la innovación abierta para subir productividad


CHILE. Para aumentar la productividad y apuntar a nuevos negocios, las grandes empresas se están volcando con fuerza a incorporar no sólo la innovación dentro de sus procesos, sino también innovación externa -las ideas que vienen fuera de sus oficinas- al promover los emprendimientos.

El objetivo: otorgar mayor valor agregado o nuevos elementos al negocio. Según importantes ejecutivos, esto es necesario ante la revolución y avance del mundo de las comunicaciones.

Telefónica, a través de la incubadora Movistar Innova, apoya los emprendimientos rentables tanto internos como externos, para poder ofrecer nuevas aplicaciones y servicios a los clientes. “Estamos abriendo nuestro sistema y apoyamos a los emprendedores con los activos que contamos, que son nuestros clientes”, afirmó Claudio Muñoz, presidente ejecutivo de Telefónica Chile.

Carlos Martinangeli, director ejecutivo de Operaciones y vicepresidente ejecutivo de NEC América Latina, en tanto, sostuvo que la

Paypal demanda a Google horas después de lanzar su sistema de pago con móvil


La unidad de pagos 'online' PayPal y su propietario, eBay, interpusieron una demanda contra Google y dos ejecutivos por apropiarse de secretos comerciales relacionados a los sistemas de pagos con teléfonos móviles.

Los dos ejecutivos son Osama Bedier y Stephanie Tilenius, quienes fueron parte de PayPal y se responsabilizaron del lanzamiento del sistema de pagos con teléfonos móviles de Google.

Según la demanda, Bedier trabajó durante nueve años en PayPal, compañía en donde llegó a ser vicepresidente de nuevas empresas, plataformas y móviles. Se incorporó a Google el 24 de enero. Por su parte, Tilenius trabajó en eBay desde el 2001 hasta octubre del 2009 y sirvió como consultora de la empresa hasta marzo del 2010.

El recurso judicial sostiene que Tilenius se sumó a Google en febrero del 2010 como vicepresidenta de comercio electrónico. Bedier

Japón: Fitch rebaja a "negativa" la perspectiva de la deuda


La agencia calificadora Fitch Ratings rebajó este viernes de "estable" a "negativa" la perspectiva a largo plazo de la deuda de Japón, por el fuerte endeudamiento del país asiático que representa 210% de su PIB.

La agencia calificadora Fitch Ratings podría rebajar la nota del país, que hoy es "AA", el tercer mejor nivel de un total de 22.

"La deuda bruta del gobierno se elevó a 210% del PIB a finales de 2010, de lejos la proporción más alta de las deudas de los Estados calificados por Fitch", explicó la agencia en un comunicado.

 La agencia reconoce, que en el caso de la deuda neta (la deuda bruta menos los haberes del Estado), "Japón se diferencia poco de otros países con nota alta, debido, en parte, a que a finales de 2010 contaba con las segundas

Las empresas pulen su 'marca de empleador' para atraer candidatos


Las compañías siempre han destinado recursos para desarrollar y promocionar marcas al consumidor. Ahora, estas mismas empresas están descubriendo que para atraer al mejor talento laboral, necesitan dedicar esfuerzos similares a su "marca de empleador".

A diferencia de nombres de productos, como Coca-Cola o Pantene, las marcas de empleador apuntan a que la compañía se vea un lugar ideal para trabajar.

En Estados Unidos, donde el aumento del desempleo ha generado la creencia de que hay aspirantes de sobra para llenar vacantes, las compañías están notando que los candidatos más capacitados son escasos. La situación ha llevado a varias empresas a lanzar campañas de marca de empleador por primera vez en muchos años.

Potentialpark AB, una firma de investigación de mercado que se especializa en marcas de empleador, casi ha duplicado el número de

Pepin Corripio aconseja armonía al diversificar empresa

Corripio plantea a estudiantes de Intec que se debe partir de un primer negocio de éxito, sin precipitar las decisiones

Una estrategia de diversificación empresarial debe ser “armónica y  simple”, partiendo siempre de un primer negocio exitoso, del cual el desprendimiento de un departamento o sección para adquirir su propia personalidad, sea un proceso natural, expuso anoche el presidente del Grupo Corripio al participar como conferencista en el programa Estrategia e Innovación de Negocios, del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec).

 José Luis Corripio Estrada (Pepín), quien presentó ante cientos de estudiantes de las diversas carreras relacionadas con negocios del Intec la experiencia de diversificación del grupo de empresas que lidera, dijo que  este proceso fue tan armónico “como el crecimiento de un niño”.

Tras el éxito del primer negocio, con “precaución y cuidado”, se puede iniciar el proceso de diversificación, pero tomando en

Colegios notifican aumento tarifas para el año 2012


Los colegios privados del país empezaron este jueves a notificar a los padres de sus alumnos  aumentos en las tarifas mensuales de hasta un 25 por ciento luego de que patronos y trabajadores llegaran a un acuerdo para incrementar el salario mínimo en un 17 por ciento.

 El Colegio ABC, en Villa Mella, notificó a sus alumnos que a partir del próximo año escolar la tarifa aumentará de RD$1,600 a RD$2,000 mensuales.

El Instituto San Juan Bautista de la Salle, en el sector capitalino de Bella Vista, notificó a los padres que el próximo año escolar cobrará tarifas entre RD$2,800 y RS$4,000, pero que las mimas podrían aumentar.

 “Estas cuotas podrán ser modificadas en caso de que ocurriera un aumento general de salarios dispuesto por el Estado”, explica la notificación enviada a los padres, el 25 de este mes.

La licenciada Rosa Ariza de Valera, de Federación Nacional de Centros Educativos Privados, manifestó que “auguramos  un año escolar económicamente difícil”.

Dijo que los costos por concepto de Impuesto

Ingenio Barahona produjo 70 mil toneladas de azúcar métricas


BARAHONA.-Finalizó anoche la zafra 2010-2011  del ingenio Barahona, donde produjo alrededor de 70 mil toneladas de azúcar métricas. 

El central azucarero de esta ciudad, administrado por el Consorcio Azucarero Central (CAC), realizó  161 días de molienda.

Durante ese tiempo, se molieron 680 mil 973 toneladas de gramínea, donde la meta era 70 mil toneladas.

En esta finalizada zafra se produjeron 69 mil 250 mil toneladas métricas de azúcar,  donde la meta era 70 mil 100 toneladas.

Durante todo ese tiempo, se produjo una

Parmalat invirtió US$20 MM para modernizar su planta



MODERNOS EQUIPOS DE ALTA TECNOLOGÍA GARANTIZAN LA CALIDAD DE LA LECHE FLUIDA

Santo Domingo
En los últimos tres años la nueva industria Parmalat Dominicana ha invertido entre US$18 y US$20 millones, con la introducción de modernos equipos de alta tecnología que garantiza una leche de larga vida y el compromiso de la marca de ofrecer a los consumidores leche fluida, no reconstituida ni rehidratada.

La industria adquiere 15 millones de litros de leche fresca de los ganaderos dominicanos y este año 2011 contemplan comprar 600 millones de litros.

La marca de leches, derivados de lácteos y jugos de

jueves, 26 de mayo de 2011

México destaca entre países que incentivan los negocios


Una encuesta del Servicio Mundial de la BBC realizada en 24 países reveló que, dentro de esa muestra, México está entre los países con un clima más positivo para nuevos emprendedores, mientras que Colombia tiene la cultura de negocios menos propicia para la innovación y los nuevos emprendimientos.

En el sondeo se le preguntó a alrededor de 24.000 personas qué tan difícil era para gente como ellas iniciar un negocio en sus respectivos países, hasta qué punto en su país se valora la creatividad y la innovación, si los emprendedores son valorados por la sociedad y si las personas con buenas ideas pueden por lo general ponerlas en práctica

Tomando en conjunto las respuestas a esas preguntas, el sondeo concluyó que Indonesia era el país con un ambiente más propicio, en tanto Colombia era el que tenía una cultura menos favorable a éstos.

Las dos principales economías del mundo -EE.UU. y China- están entre las que más favorecen la innovación y la creatividad, según los resultados del sondeo.

En ambos países, el 75% de los entrevistados señala

Grupo BHD pide retiren resolución fija tarifa seguros


Molina Achécar dice fue auspiciada por empresas que no quieren competencia

El presidente del Grupo Financiero BHD, al que pertenece la compañía de seguros Mapfre BHD, dijo este jueves que  espera que la Superintendencia de Seguros rectifique  y retire la resolución  01-2011, que fija una tarifa  a los seguros de incendios y líneas aliadas, la cual, estimó,  fue impulsada por empresas que se niegan a competir en el mercado y mantienen una mentalidad del siglo pasado.

El ingeniero Luis Molina Achécar dijo que ese grupo financiero decidió responder públicamente las aseveraciones realizadas en torno a la referida resolución, rechazada por la mayor parte de las asociaciones empresariales del país, comenzando por el Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), al sentirse aludido por insinuaciones de que su ingreso al mercado de seguros  lo ha distorsionado.

Molina Achécar dijo que esa resolución se viene gestando desde hace más de un año y que por oponerse a la misma, Mapfre BHD fue expulsada de la Cámara Dominicana de Aseguradores y Reaseguradotes (Cadoar).Esa oposición fue llevada ante los reguladores del sistema, incluyendo las superintendencias de

Honda creó la tercera planta de dos ruedas en la India


El gigante japonés de automóviles Honda anunció hoy que creará una tercera instalación de dos ruedas de fabricación en la India en Narsapuram, en Karnataka, con una capacidad instalada anual de 12 unidades lakh (Un lakh equivale a cien mil) para el año 2013.

La compañía, que recientemente ha salido de la más grande fabricante de vehículos de dos ruedas de la India, Hero Honda, también se duplicará la producción de la segunda planta próxima a Tapukara en Rajastán y 12 unidades lakh a finales de este año fiscal.

Honda Motor Co, sin embargo, no mencionó ninguna cifra de inversión para ampliar su negocio en el creciente mercado indio de dos ruedas.

"Con el fin de hacer realidad la visión de Honda para ofrecer buenos productos con la velocidad y la asequibilidad, la tercera planta se construirá en la zona de Bangalore, en la parte sur de la India.

"La tercera planta está previsto que entre en

Generación de la Recesión: Los adolescentes demandan menos cosas


Los padres, hacen una reverencia. Gracias a la reciente recesión, a sus hijos a apreciar mejor lo duro que trabajo y son menos propensos a pedir cosas

Casi el 60% de los adolescentes dicen que tienen un mayor aprecio por el trabajo de sus padres, mientras que el 58% dice que son menos propensos a pedir las cosas que quieren debido a la reciente recesión, según un nuevo estudio realizado por el grupo de servicios financieros Charles Schwab.

Además de eso, el 77% de los adolescentes entre 16-18 años consideran a sí mismos "Superprotectores", en contraposición al 23% que se caracterizan como "los grandes compradores." En promedio, los adolescentes tienen cerca de 1.000 dólares guardados, y más de tres cuartas partes (76 %) dicen que su principal motivo de ahorro es para pagar la universidad.

Los niños en Estados Unidos son también el control de

5 Los malos jefes (y cómo manejarlos)


Desarrollar una buena relación con su jefe podría ser el paso más importante que usted puede hacer en su trabajo. En el nivel más básico, su jefe es la clave para su próxima promoción o aumento de sueldo. Un buen gerente le ayudará a sobresalir en el trabajo, y preparar el camino para el paso siguiente de la carrera, un mal jefe puede provocar que de 9 a 5 a sentir (o en realidad llegar a ser) de 9 a 9 - el drenaje de su motivación , dañar su bienestar emocional y torpedear su rendimiento.

El truco con un mal jefe es aprender a manejar hasta, arrebatar el control de su carrera profesional mediante la creación de un clima laboral más positivo. "La clave es entender la motivación detrás del comportamiento de su jefe - bueno, malo o indiferente. Una vez usted entienda eso, usted tendrá pistas sobre cómo tratar con él ", dice Vivian Scott, autor de la Resolución de Conflictos en el Trabajo para Dummies.

Aquí están cinco de los tipos más comunes jefe te vas a encontrar - y unos cuantos trucos para su gestión.

La vaga

Ravi Kathuria, presidente de la consultora de Houston Corp Cohegic, dice que una vez trabajó para un personaje astuto que nunca hizo sus deseos claro. "Diría que le gusta mantener las cosas ambiguas de su equipo

Google lanzará su "billetera virtual"


Google Inc. revelará detalles sobre cómo los consumidores podrán hacer compras, redimir cupones y obtener puntos con tan sólo mover sus teléfonos con sistema operativo Android en frente de un pequeño lector en la caja registradora, dijeron fuentes al tanto.

En un evento en Nueva York, la empresa de búsquedas mostrará la tecnología, conocida como near field communication, la cual está incluida en los teléfonos inteligentes con Android que han salido a la venta recientemente. El software ayudará a transformar los aparatos en una suerte de billetera electrónica.

No se pudo establecer su el programa que se anunciará el jueves inicialmente se limitará a la ciudad de Nueva York o si tendrá un mayor alcance. Tiendas como Macy's Inc., American Eagle Outfitters Inc. y la cadena de comida rápida Subway participarán en el programa, indicó una fuente.

Un portavoz de Google no respondió inmediatamente

Lecciones para el inversionista irracional


Más de un cuarto de siglo después de sufrir un accidente, Dan Ariely, de 44 años, profesor de la universidad de Duke, todavía tiene problemas para escribir en una computadora. En un laboratorio de Israel, donde creció, estaba parado al lado de una llama de magnesio cuando ésta explotó, lo que le produjo quemaduras en más de 70% del cuerpo y dejó su mano derecha permanentemente desfigurada. Su larga y dolorosa recuperación le dio tiempo para observar y pensar sobre los factores que impulsan la conducta humana, por ejemplo, sobre las razones por las que las enfermeras retiran las vendas de la forma más dolorosa posible y sobre los motivos por los que la gente se equivoca cuando se trata de invertir. "Tengo una manera diferente de mirar el mundo", dice. Se interesó particularmente por las áreas en las que la gente repite errores, sin que al parecer aprenda de sus experiencias. Parecía tan… irracional.

A partir de esa experiencia surgió una carrera en la cual Ariely ha dedicado su mente lógica a analizar la conducta ilógica, asumiendo un papel de liderazgo en uno de los nichos más fascinantes del mundo de la inversión. Aunque el suyo no es un nombre conocido, ha transformado su experiencia en dos doctorados (uno en Psicología, otro en Negocios), dos libros muy vendidos (de no ficción) y una

Rainieri: precio avtur saca de competencia a RD


El presidente del Grupo Punta Cana, Frank Rainieri, demandó ayer del Gobierno tener cuidado en no adoptar una política conformista bajo el argumento de que el turismo dominicano ocupa el segundo lugar en el Caribe, ya que esa es una industria de competencia internacional que actualmente está en desventaja con sus principales competidores como son México, Cuba, Puerto Rico, Costa Rica y Jamaica.

 Señaló el caso de  TUI, el mayor turoperador europeo, que anunció una suspensión del 12% de sus vuelos a República Dominicana por los aumentos que se han venido produciendo en el precio del avtur.

Se quejó de que el pasado martes se dispuso que el precio de venta del galón de avtur en los aeropuertos  pasara de US$3.15  a US$4.13 el galón. Sin embargo, dijo, en Cancún el galón de avtur cuesta US$3.67, casi 50 centavos  de dólar menos; en Costa Rica US$3.45,  70 centavos menos; en Jamaica 3.13, o sea US$1 menos, y  en Puerto Rico  US$3.10, más de US$1 menos por galón de combustible servido.

Rainieri dio declaraciones cuando participó como

Pymes están en apuros por el alza en los salarios


Santo Domingo
El reciente aumento salarial es una conquista para los trabajadores que devengan los sueldos más bajos, pero para los pequeños y medianos empresarios la noticia no ha sido muy favorable. Lo que para unos significa mejor calidad de vida, para otros es motivo de preocupación.

Hace dos días Francisco Capellán, presidente de la Confederación Dominicana de la Pequeña y Mediana Empresa (Codomyme), denunció las dificultades que tendrían los empresarios mas débiles para ajustar sus nominas al aumento del 17% para el salario mínimo, resultante de las turbulentas negociaciones entre patronos y sindicalistas durante varios meses.

Los empresarios de las pymes consideran que este incremento de sueldos es justo. Su dificultad radica en afrontar esta nueva carga económica junto a los gastos de la seguridad social de sus empleados, los aumentos de los

La ley 488-08 de Pymes no encuentra quién la cumpla


Santo Domingo
La ley 488-08, la que crea un marco regulatorio y de incentivo para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), no ha tenido suerte en encontrar eco en las instituciones que deben velar por su aplicación. Nada se ha logrado a la fecha.

Sólo la Confederación Dominicana de las Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme) ha llevado la voz cantante respecto a la falta de apoyo de las autoridades para hacer valer su significado y potencial de desarrollo que significaría para el sector.

Los reglamentos, que son vitales para su aplicación, están engavetados en el Palacio Nacional a la espera de que el Poder Ejecutivo le dé su visto bueno. El Programa Nacional de Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Promipyme) se ha quedado rezagado y ninguno de sus directores ha empujado o incentivado el proyecto.

Sólo escuchan las quejas o reclamos de los

Grupo León vende a socio acciones cigarros La Aurora


SD. El Grupo León Jimenes informó la venta de las acciones de la compañía de cigarros La Aurora S.A. a Guillermo León, quien ocupa el cargo de presidente de la fábrica de tabaco desde hace más de 15 años.

"Con la venta de la compañía de cigarros La Aurora a Guillermo León, en Grupo León Jimenes avanzamos hacia una focalización integral en bebidas a través de Cervecería Nacional Dominicana (CND) y de otras empresas subsidiarias, apuntando a convertirnos en líder regional en diversas categorías", anunció Abel Wachsmann, presidente del Grupo León Jimenes.

Esta focalización inició en 2010, cuando el Grupo León Jimenes, a través de Cervecería Nacional Dominicana, adquirió empresas cerveceras en el Caribe a través de las cuales está participando en los mercados del Caricom con 20 marcas y 33 productos en las categorías de cerveza, malta, refrescos y agua.

Wachsmann expresó que con esta operación cada

miércoles, 25 de mayo de 2011

Bueno, usted ya es rico. ¿Ahora qué?

Los nuevos millonarios de la tecnología tratan de no desperdiciar su reciente riqueza

Por Robert Frank

Silicon Valley experimenta un nuevo caso de "síndrome de riqueza súbita".

La estratosférica oferta pública inicial de acciones de LinkedIn Corp., la compañía de redes sociales cuyas acciones más que se duplicaron el 19 de mayo, transformaron al fundador de la empresa, Reid Hoffman, en el más reciente multimillonario tecnológico de EE.UU., con una participación valorada en más de US$1.700 millones. El presidente ejecutivo, Jeffrey Weiner, que se unió a la compañía en 2009, ahora tiene más de US$200 milllones.

Con más ofertas de acciones próximas, desde Zynga Inc. a Groupon Inc. pasando por las de Facebook, el frenesí de los medios sociales se ha transformado en la más reciente vía de creación de riqueza de EE.UU., creando una nueva generación de millonarios y haciendo recordar a las fortunas instantáneas vinculadas a la explosión de las empresas de Internet en la década de los 90. Términos como "síndrome de riqueza súbita", que habían desaparecido mayoritariamente de las oficinas de Palo Alto, California, y las fiestas de la cercana Atherton, están de regreso.

Sin embargo, cuando se trata de invertir y gastar sus fortunas, los nuevos ricos de Silicon Valley posiblemente vayan a seguir un camino

Heineken es casi mexicana


Compró Dos Equis y Sol, ejemplo de la inversión holandesa en México

¿Qué hay tan mexicano como una cerveza Sol? En realidad, los tulipanes de Holanda.

Y es que, discretamente, las empresas de Países Bajos —en cuyas manos está ahora una de las principales cerveceras de México— se han colocado como el principal inversor extranjero en el país de los aztecas.

En 2010, Países Bajos destronó por primera vez a Estados Unidos en la lista de los estados que más inversión directa dejaron en México: $8,659 millones, frente a los $4,892 millones de EE.UU. y los $1,305 de España, según datos de la Secretaría de Economía de México

Detrás de este salto se encuentra en gran medida la empresa Heineken, que el pasado año se hizo con el control de todas las operaciones de la cervecera mexicana FEMSA (productora de Sol, Tecate o XX entre otras marcas) por $7,347 millones tras un intercambio de acciones.

Pero el negocio de Heineken no es el único que contribuyó al crecimiento de holandés en el país. Otros gigantes como Phillips, Shell

¿Por qué los ricos son diferentes?


Por Fottrell Quentin

Steve Siebold, de 46 años, autor de cómo la gente rica piensa, es un ex jugador profesional de tenis que ahora los entrenadores ejecutivos de Fortune 500 en la fortaleza mental y ha estado entrevistando a varios millonarios y multimillonarios desde la universidad. Él dice que los super-ricos piensan de manera diferente al resto de nosotros. Que intercambiar ideas, dice, mientras que nueve en horario de oficina pasan más de su mucho tiempo y hablando de entretenimiento
Su definición de multimillonarios como "clase mundial" - y sus opiniones sobre los hábitos de gasto pobres de la clase media - no puede ser de todos una taza de té. Pero Siebold dice todo lo que necesitamos hacer es aprender las costumbres de los super-ricos en lugar de profesores universitarios pobres que dan clases de negocios. Eso es lo que hizo. ¿Somos una nación de adictos a la televisión que los cupones clip y ver bailar con las estrellas?

Pay Dirt iba de cabeza a cabeza con Siebold.

¿Cómo empezaste a entrevistar a los ricos?

Empecé cuando estaba en la Universidad del Sur de Alabama. Conocí a un tipo que era un millonario local y lo entrevisté y lo que escuché fue casi completamente lo contrario de lo que estaba aprendiendo en la universidad. Le pregunté

Peter Thiel da a los niños un Whiz $ 100 mil dólares para dejar la universidad, y empiecen la creación de empresas


Suena como un campo de reality show: El legendario inversor Facebook, fundador de PayPal, y la espina en el costado de los decanos de la universidad todo el mundo anuncia lo que sucede cuando 24 personas, elegido para vivir entre los mentores y expertos en innovación, dejar de ir a la escuela y comienza a trabajar en una empresa real.

Un escalado el Monte Kilimanjaro. Otro comenzó la universidad. Otro abrió un negocio a los 9 años. Y otros en 5580 obtuvieron el SAT (sobre un total de 5 pruebas, pero aún así).

Ahora todos están recibiendo dos años de tutoría de una red de expertos en tecnología y empresarial y $ 100,000 para iniciar un negocio. El benefactor? fundador de PayPal, a principios de los inversores de Facebook, y ex alumno que menos te gusta de Stanford, Peter Thiel. El menos favoritos porque Thiel ha estado haciendo olas con el argumento de que la universidad es una burbuja demasiado exagerada, demasiado caras, y que el mundo necesita una mejor manera de reconocer el talento joven. Todo ha sido carne de gran debate, pero poco más.

Hasta hoy. Thiel dice sólo hay que poner un poco de su dinero donde su boca es activa.

Es que requiera su "20 menores de 20 años" los empresarios (24 incluyendo algunos de los equipos) para detener la universidad al mismo

¿Se siente estresado? La culpa es del aumento salarial que recibió


Por Sue Shellenbarger
La gente que se queja de tener poco tiempo frecuentemente culpa a la sobrecarga de trabajo, a las tareas de la casa o a ambas cosas. Ahora los investigadores están señalando a un sorprendente culpable: los aumentos de sueldo.

Las personas que ganan más dinero tienden a sentir más que les hace falta de tiempo, de acuerdo con "El tiempo es escaso", un artículo en la última edición del "Journal of Applied Psychology". Los autores recurren a un principio económico para explicar la conclusión: cuanto más valor le damos a nuestro tiempo, más escaso nos parece.

Las conclusiones parecen tener sentido. He notado una tendencia tanto en los miembros de mi familia como en mí misma a estar más afanados luego de un ascenso o un aumento de sueldo, que parece elevar la percepción de nuestra propia importancia a la vez que incrementa lo que está en juego económicamente.

Durante décadas, los investigadores han intentando explicar porqué la gente se sienten tan apurada, analizando aspectos como los mayores

Los sueños se hacen realidad... o no


La idea de abrir un restaurante es una fantasía de muchos emprendedores. Dos ejemplos con resultados diferentes

Todo el mundo ha tenido esos sueños.

Incluso personas que no se ven a sí mismas como emprendedoras fantasean con dejar la vida corporativa, mudarse a un pueblito encantador y abrir un pequeño hotel en una vieja mansión. O inaugurar un restaurante y disfrutar a diario de comida apetitosa y buen vino. O abrir una tienda de libros y pasar el día conversando con escritores que vienen de visita y clientes amantes de la literatura.

Todo el mundo sueña con eso. ¿Pero qué pasa cuando intenta hacerlo realidad? Para algunos, es todo lo que imaginaron: un proyecto que llena sus espíritus y sus billeteras. Para otros, la realidad puede ser una pesadilla: una combinación fatal de clientes insatisfechos, trabajo inesperado y gastos en aumento.

Una gran diferencia entre los que triunfan y los que no la marca la forma de abordar lo imprevisto. También influye cuánto se

¿Qué hace una empresa para almacenar sus documentos?

HAY ENTIDADES QUE SE DEDICAN A ESTA ACTIVIDAD

Santo Domingo
La falta de espacio junto a elevados costos inmobiliarios son algunas de las causas que provocan que miles de oficinas se encuentren ahogadas entre papeles que, lamentablemente, no se pueden lanzar a la basura.

Naturalmente, esto implica retrasos en el manejo de la información y consecuencias en términos de productividad en este mundo cada vez más competitivo. Tampoco hay que olvidar los riesgos que atentan contra la seguridad de archivos de gran importancia que podrían representar una amenaza para la empresa, si llegan a manos equivocadas.

Muchos optan por destinar sótanos o cualquier otro espacio para apilar esos documentos de los que la empresa no se puede deshacer.

Sin embargo, la aplicación de esta alternativa puede acarrear riesgos de que plagas, falta de organización y cuidado, y hasta inundaciones arruinen los archivos.

Hay muchas compañías que recurren al

lunes, 23 de mayo de 2011

Que es el Leasing??



Se trata de un contrato de arrendamiento financiero que incluye una opción de compra para el arrendatario sobre el bien recibido en leasing , que podrá ejercitar al final del contrato a cambio de un precio denominado valor residual y que, obligatoriamente, debe figurar en el contrato de arrendamiento financiero.

El contrato en el que se formaliza la operación de Leasing, incluye una triple opción al finalizar el periodo de alquiler:


· Devolver el bien alquilado.

· Adquirir el bien por un precio conocido, denominado Valor Residual.

· Realizar un nuevo contrato sobre el mismo bien.


El contrato permite la utilización de bienes (normalmente inmovilizado) sin realizar una alta inversión y, por consiguiente, procura

Moda ética: ¿de verdad necesitas 20 camisas?


"Así como te gusta saber de dónde viene el aguacate que comes, también a mucha gente le interesa saber dónde y cómo se produjo la ropa que usa", le explica a BBC Mundo Enrique Posner.

Este colombiano es cofundador de I Owe You, un proyecto que gracias a internet une realidades casi opuestas: la de un tejedor de una aldea en Asia y la de un internauta atento a las últimas tendencias.

El proyecto, con sede en Madrid, trabaja con cooperativas de tejedores en India. Cada hilandero gana poco más de un dólar por pieza tejida. El consumidor puede seguir todo el recorrido de la prenda que compra, y a su vez trasformarse en vendedor a través de Facebook.

De esta manera, puede ver la foto de la persona que hiló la tela en Madras, conocer al artesano que la cosió en Europa e incluso colgar una foto suya en la página, que podrá ser vista por el tejedor indio y el artesano europeo, cerrando así el círculo.

"Unir las tecnologías con las técnicas ancestrales fue delicioso", explica Posner.

I Owe You no es única: cientos de firmas, desde zapatillas hechas con cuero ecológico de Brasil y comercializadas en Francia a alpargatas

Alistan mercado bursátil para pymes


El Gobierno prepara ‘revolcón’ para que lleguen más empresas al mercado de capitales.

COLOMBIA. El mercado de capitales en Colombia será sometido a un verdadero revolcón para que más empresas, especialmente pymes, puedan conseguir recursos de financiación, tal como lo hacen las grandes compañías.

La idea es que más empresas puedan emitir bonos de deuda y ese mercado no sea un ‘club exclusivo’ de pocos emisores de gran tamaño como funciona en la actualidad. Ese es uno de los objetivos principales de la llamada ‘Hoja de ruta del mercado de capitales’ que prepara el Gobierno Nacional, con la que se pretende ampliar las oportunidades de emisión y de inversión a más gente. 

Ana Fernanda Maiguashca, directora de Regulación Financiera del Ministerio de Hacienda, dice que en Colombia no existe un verdadero segundo mercado y para que exista es necesario abrirle la puerta a empresas emisoras más pequeñas, así el riesgo para los inversionistas sea mayor si se compara con

Las redes sociales comunican pero integran poco


Las redes sociales son una herramienta de contacto entre la gente que revela dos realidades: si bien la mayoría de los usuarios cree que al utilizarlas está más comunicado, por el contrario considera que eso no va acompañado de una mayor integración a círculos sociales. La información surge de una encuesta exclusiva a la que tuvo acceso Clarín entre usuarios de Capital y el GBA.

Casi el 70% de los encuestados, todos mayores, es usuario de Facebook o de Twitter. Y de ellos, el 66% considera que las redes sirven para mejorar la comunicación con la gente. Sin embargo, seis de cada diez reconocen que las redes no los han ayudado a sentirse más integrados a un grupo social: sólo el 25 % dice que para ellos fueron también una herramienta de integración “persona a persona” y el 16% que sólo en parte. La encuesta arroja otro dato llamativo: al contrario de lo que se podría pensar a priori, la mayoría (58%) aprueba que no se permita el uso de las redes sociales en el ámbito laboral.

La investigación fue llevada a cabo por las consultoras Carlos Fara y Asoc. e ICC Baraldo. Martín Baraldo, uno de los expertos, explicó a Clarín que los encuestados mostraron que con Facebook se llenan de amigos pero que se trata de una amistad ficticia. “En general la gente no establece nuevas relaciones y se

Los estudiantes de secundaria y universitarios tienen dificultades para encontrar trabajos de verano. Como la economía de Nueva York se recupera


La economía está mejorando y las empresas están contratando de nuevo. Pero aun cuando el mercado laboral empieza a calentarse, muchos niños de la ciudad de Nueva York se salen fuera en el frío de este verano.

Con los adultos que compiten por espacios normalmente reservados para los adolescentes y los recortes presupuestarios de tomar una mordedura grande del  programa anual de la juventud de la ciudad en empleo, los solicitantes de trabajo de verano son los que se encuentran abandonados en la recuperación de la ciudad.

"Ha sido difícil", dijo Michael Fernández. de 19 años de edad, de la George Washington High School en Washington Heights, aún tiene que conseguir un trabajo de verano. "Hay mucha competencia de las personas con una mejor experiencia."

Mientras que hace un año, la tasa de desempleo de la ciudad de Nueva York, los adolescentes de 16 a 19 - 29,3% - sigue siendo

 
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