jueves, 29 de noviembre de 2012

Finca en Tarrazú produce el café más caro de Starbucks


COSTA RICA. Se trata del café Geisha producido en suelo tico que le quitó el martes anterior el primer lugar a la variedad jamaiquina Blue Mountain, como la bebida más cara que vende Starbucks.

Costa Rica Tarrazú Geisha forma parte de la reserva especial de Starbucks de edición limitada y salió a la venta el pasado martes, en solamente 48 de las 10.800 tiendas de dicha multinacional en Estados Unidos.

El café Geisha se caracteriza por ser uno de los más exóticos. En Costa Rica, cerca de 15 fincas producen el grano y lo exportan a países como Japón, Australia, Corea y naciones escandinavas.

Starbucks lo lanzó a la venta a un precio de $6 (¢3.000) la taza pequeña y $7 (unos ¢3.500) la grande. Según datos

El 48% de las empresas españolas bloquea el acceso a redes sociales


MADRID. La prohibición del uso de redes sociales durante las horas de trabajo parece ser uno de los puntos que más preocupan a las empresas españolas. Según un estudio de Kaspersky Lab, el 48 por ciento de ellas bloquean el acceso a sus trabajadores a páginas como Facebook, Twitter o Google+.  

   El mundo de las redes sociales está muy presente en los quehaceres diarios de todos los españoles. La oferta se amplia cada vez más con plataformas sociales como Facebook, Linkedin, Twitter, Pinterest, Instagram...

   El bloqueo de redes sociales por parte de las empresas pueden surgir por miedo a la falta de seguridad si los empleados utilizan las redes sociales desde los dispositivos de la empresa (ordenador, smartphone); y en segundo lugar, por el temor a que la productividad del empleado se vea reducida.

   El 31,8 por ciento de

Capacitación empresarial contribuye al desarrollo profesional


En la actualidad, el sector empresarial busca ser innovador al ofrecer productos o servicios de calidad. En este contexto contratar, capacitar y retener al recurso humano correcto son algunas claves diferenciadoras respecto a otras compañías.

Según cifras de Fedesarrollo, Centro de Investigación Económica y Social, de los 22 millones de trabajadores que hay en Colombia, los que tienen contrato a término indefinido representan el 24 por ciento, gracias a estudios realizados en el 2011. Sin embargo,debido a modelos como el de outsourcing ('tercerización'), una cantidad considerable de talentos también es vinculada a plazos fijos y para labores específicas.

Para los expertos consultados, los empleados temporales están comprometidos en cumplir y mostrar resultados, debido a la posibilidad de quedarse en el cargo y crecer profesionalmente en

miércoles, 28 de noviembre de 2012

La IFC invierte US$25 millones en banco BHD


SANTO DOMINGO. La Corporación Financiera Internacional (IFC), a través de su Fondo de Capitalización, firmó un acuerdo de inversión con el Banco BHD, por US$25 millones en capital secundario.Con esa suma, el BHD ampliará las facilidades de préstamos a pequeñas y medianas empresas (Pyme), dijo el banco. Mediante este acuerdo, que está pendiente de la aprobación de la Superintendencia de Bancos, el BHD espera colocar al menos el equivalente a US$100 millones en nuevos préstamos para ayudar a las empresas locales a crecer y crear nuevos puestos de trabajo.

Objetivo

Esta línea de crédito favorecerá especialmente a las Pyme, segmento que constituye cerca  de un 30 por ciento del PBI y el 90 por ciento de todas las empresas en la República Dominicana.

“En el 2003, el Banco BHD fue la primera institución en emitir capitales de segundo nivel en la República Dominicana y la primera institución bancaria en recibir financiamiento de IFC. En esta ocasión

Tata Motors crea una entrada en el mercado de vehículos de Bangladesh


INDIA. Tata Motors ha hecho una incursión en el mercado devehiculos de Bangladesh mediante la introducción de dos nuevos sedanes y hatchback a. La compañía ha introducido compacto sedán Tata Indigo ECS, el Tata Indigo Manza que es un sedán de lujo y el hatchback Tata Indica Vista, según un comunicado de la compañía.

Los vehiculos estarán disponibles en Dhaka con una sala de exposición, pero Tata Motors planea cubrir otras tres ciudades en 2013.

Tata Motors presentó sus autobuses en Bangladesh en 1972 y cuenta con alrededor de 53.000 vehículos en las carreteras de Bangladesh, dijo el comunicado, añadiendo que la compañía es hoy el líder del mercado con una cuota de mercado del 70 por ciento.

Los vehículos se comercializan a través de los motores Nitol del Grupo Nitol-Niloy en Bangladesh. El Grupo ha hecho la comercialización de vehículos Tata comerciales en Bangladesh durante los últimos 20 años y en 1991 se inició el montaje y del edificio del cuerpo de los vehículos de Tata

Fuente: thehindu.com

Aprenda a conocer qué tipo de comprador es usted


El 'eye tracking' es una técnica que determina cómo el ojo recorre una góndola o un aviso publicitario; incluso, se usa para el consumo de páginas web.

La tarea de entrar a lo más profundo del gusto y el pensamiento de los consumidores para cumplir con sus expectativas parece que no tener límites.

La compañía de investigación de mercados YanHaas anunció que mediante su metodología Advanced Shopping Research, basada en tecnología eye tracking (seguidor de ojos), identificó seis segmentos de compradores colombianos.

Se trata del análisis de la mirada del comprador en el instante en que decide adquirir un producto. YanHaas cree que esta herramienta sirve para que las empresas puedan tomar decisiones efectivas a la hora de ofrecer los productos y servicios en el punto de venta..

Sandra Triana, directora

El aumento de las parejas no casadas produce dolor de cabeza


Pekín, 20/11/2012(El Pueblo en Línea)--Jueces en Pekín han solicitado ayuda judicial sobre cómo dividir los bienes de las parejas no casadas que se separan, fenómeno cada vez más común.

No existen estadísticas que puedan ilustrar el número de casos que se producen casa año, pero expertos jurídicos del Tribunal del Pueblo en el distrito de Haidian dijeron que las batallas legales entre ex parejas no casadas por bienes como casas, dinero, coches e hijos se han convertido en un dolor de cabeza para el sistema jurídico.

"Muchos jóvenes solteros viven juntos sin casarse. Además hay muchos ancianos que encuentran pareja después de quedarse viudos pero no vuelven a casarse ", dijo el juez Hu Guang.

"Sin embargo, cuando llegan

lunes, 26 de noviembre de 2012

Experiencias de negocios exitosos en Facebook


Mucho se habla del poder de las redes sociales como un aliado para comunicar las bondades de los servicios o productos que se ofrecen, así como para estar en contacto casi que permanente con las audiencias que atiende una empresa. El diario El País (España) publicó alguno de los casos de empresas que han tenido éxito en usar a Facebook para ofrecer sus productos y consultar a los consumidores.

En nota, firmada por Lola Pardo, se indica “en realidad es el mayor centro comercial del mundo: la red social Facebook”.

Cita el caso de Dunkin Donuts.  ”Esta empresa diseña campañas de ventas en su tienda de Facebook. Campañas como “create the next donut” que han tenido tal éxito que la renuevan cada año. En la “tienda” de Facebook de Dunkin Donut los clientes pueden crear los complementos que ellos deseen añadir a esta rosquilla azucarada. Algo impensable en una tienda real de esta

Ingenio tecnológico


PUERTO RICO. Desde que se creó la División de Manejo de Tecnología de Banco Popular en el 2010, su misión y propósito ha sido el desarrollo de innovación y la optimización del ofrecimiento digital en lo que respecta a servicios bancarios.

La renovación de la página de internet de Banco Popular, Mi Banco Online, así como el lanzamiento de la aplicación de esta página para iPhone y la solución de herramienta de manejo, lanzada recientemente en la página web, forman parte del trabajo que ha venido haciendo esta división liderada por Camille Burckhart, primera vicepresidenta de tecnología de Banco Popular, y por Rachid Molinary, vicepresidente de tecnología.

Ambos ejecutivos tienen a cargo un grupo que supera los 90 empleados.

“Esta división surge tras la venta de Evertec. Antes era Evertec quien se encargaba del trabajo que nosotros ahora estamos haciendo”, detalló Burckhart.

“Nuestro enfoque, más

Fabricantes japoneses de cámaras digitales reducen sus previsiones de ventas


Los seis mayores fabricantes japoneses de cámaras digitales han rebajado sus previsiones de ventas globales para el año fiscal 2012 con respecto a hace tres meses, informó el diario Nikkei.

El recorte representa una caída de 10 por ciento o 10,5 millones de unidades.

Canon, Sony, Nikon, Panasonic, Fujifilm y Olympus controlaron el 73 por ciento del mercado mundial de cámaras digitales en el año fiscal 2011. Este campo es considerado el último bastión de los productos electrónicos japoneses en el mundo.

El pasado ejercicio fiscal, las seis compañías vendieron 98,64 millones de cámaras a nivel mundial. Para el actual año fiscal, que culmina en marzo de 2013, prevén vender 94,2 millones (su anterior estimado ascendía a 104,7 millones de unidades).

De producirse el descenso interanual, la demanda de cámaras digitales japonesas caería por segundo año consecutivo.

¿Las causas? La desaceleración de la economía global y el boicot a productos japoneses en China.
Por otro lado, el crecimiento de los smartphones ha reducido la demanda de cámaras digitales. Las cámaras de los teléfonos inteligentes tienen cada vez mejor resolución. Además, son más prácticos para enviar fotos por correo electrónico o postearlas en las redes sociales. Se estima que los despachos de smartphones a nivel mundial crecerán 43 por ciento a 700 millones unidades en 2012.

Para contrarrestar el avance de la competencia, los fabricantes japoneses están potenciando las tecnologías ópticas de sus cámaras

Fuente: ipcdigital

Cuentas bancarias para los preescolares


¿Por qué los bancos y sitios de manejo de dinero en efectivo están compitiendo por niños?

Esconder dinero en efectivo y asignación de cumpleaños en un cerdo de porcelana como un niño es como esconder el dinero bajo el colchón como un adulto, si las nuevas páginas web de administración del dinero para los más jóvenes están en lo cierto.

Piense en ellos como Mint.com para niños de kinder: Los niños (y sus padres) pueden controlar prácticamente terminado las tareas, la asignación del trabajo, y cómo se gastan los activos las tarjetas de regalo. Los fondos pueden ser asignados a objetivos tales como el ahorro, el gasto y la donación. Sitios como ThreeJars y Zefty han existido desde la recesión, y una media docena más - incluyendo MoneyTrail.net, PlayMoolah, KidsCash y Kashpile - han puesto en marcha en el último año.

El crecimiento se produce en un momento en que, según los expertos, los niños son más propensos a ser bancarizados. No hay tantos específicos para niños de cuentas de ahorro de los bancos grandes

9 cosas que un jefe nunca debe decir a un empleado


Ha habido una buena cantidad de discusiónes recientemente en los medios de comunicación en los peores errores de comunicación empleados hacen, y los empleados hacen comentarios negativos sobre lo que nunca debe decir un jefe. Esta semana, me gustaría cambiar las tornas. Hay también expresiones de un director nunca debe proclamar a un empleado. El artículo de hoy beneficiará a todos los jefes inteligentes y ser un recordatorio de los principios de buena gestión también. En base a los comentarios que he recibido de los directivos y empleados, junto con un informe de EE.UU. News, aquí está mi propia lista de cosas que un supervisor nunca debe decir a un empleado

# 1 No decir - "Yo pago tu sueldo. Tienes que hacer lo que digo ". Esta declaración es dictatorial. Las amenazas y los juegos de poder no son la manera de inspirar lealtad o la gran actuación de los trabajadores individuales. Grandes ejecutivos se conducen por la enseñanza inspiradora, animar, e incluso servicio de sus empleados. Los buenos líderes no necesitan amenazar.

# 2 No decir - "Eres muy

El abismo fiscal de República Dominicana


Si los demócratas hubieran obtenido mejores resultados en las elecciones legislativas del 6 noviembre en Estados Unidos, el presidente Barack Obama tal vez no habría tenido que negociar con los republicanos para evitar el abismo fiscal que enfrenta el país. El mandatario podría simplemente haber enviado sus aumentos de impuestos a "los ricos" al Congreso, donde probablemente se aprobarían, sin debate, en cuestión de días.

Eso suena bien para los expertos que lamentan el estancamiento en Washington. Y cuando los mayores impuestos

viernes, 23 de noviembre de 2012

El microseguro está en la mira de Mapfre


Santo Domingo. República Dominicana tiene que transitar un camino que podría hacerse largo para alcanzar un desarrollo pleno del sector seguros, por supuesto, si no se toman los correctivos de lugar a tiempo y se encaminan acciones que fortalezcan en la ciudadanía su importancia en la estabilidad económica y familiar.

El sector seguros representa en el país alrededor del 1.2% del Producto Interno Bruto (PIB), una ponderación baja si se compara con hasta el 5% de otros mercados maduros. La pobre penetración en el mercado dominicano, a todas luces, está relacionada con la escasa cultura sobre su importancia.

El presidente mundial de Mapfre, Antonio Huertas Mejías, ofreció una entrevista a LISTÍN DIARIO en la que destaca el potencial del sector seguros en el país. Lo mejor, a su modo de ver, es que República

5 pasos simples para cambiar tu vida


¿Está fallando la escuela? ¿Tienes problemas para encontrar y retener un empleo? ¿No está satisfecho en el trabajo? ¿Usted ha ido acumulando una gran cantidad de deuda personal? ¿Le preocupa su peso?

Puede haber algo mal con su estilo de vida, sus actitudes personales, y el "contexto", las condiciones y circunstancias que vive. Pero usted puede cambiar su estilo de vida, en cinco sencillos pasos:

Paso 1: Deja de ser egocéntrico, salir de su capullo, y la búsqueda de un propósito que va a añadir significado y emoción en su vida.

Paso 2: Moverse  a un nuevo vecindario, una nueva ciudad, donde la gente aprecia de diferentes maneras de pensar. Ir a una nueva escuela, encontrar un nuevo mentor.

Paso 3: detección de nuevas

De reparador de teléfonos a exitoso gestor de fondos


Francis Chou era un reparador de teléfonos de 25 años en Canadá cuando reunió 51.000 dólares canadienses entre sus ahorros y aportes de seis compañeros de trabajo para lanzar un club de inversión.

Treinta y un años más tarde, Chou administra más de US$650 millones en su firma Chou Associates Management Inc. y dirige el fondo de bonos de mejor desempeño en Estados Unidos y Canadá

"No era una suma grande", dice Chou sobre su club de inversión bursátil. "Pero le fue bastante bien."

Sin dudas. Los compañeros

jueves, 22 de noviembre de 2012

Una escuela de Nueva York cambia los libros por iPads y MacBooks


Antes de inscribirse en Avenues: The World School, una nueva escuela privada en Nueva York, Isabelle Levent, alumna de sexto grado, tenía poco interés en la tecnología. Escribía sus cuentos a mano o sobre una máquina de escribir Olivetti que le regalaron cuando cumplió 9 años. Cuando su madre compró un televisor de pantalla plana, lo consideró un desperdicio de dinero.

Ahora, Isabelle envía sus tareas por Internet, graba en video sus clases en su iPad y ya no carga con una mochila repleta. Casi todos sus libros de texto son digitales.

"Pensé que era algo bueno porque en general uno no usa tecnología en clase", dijo Isabelle, de 11 años. Y agrega: "[Para evitar distracciones] cuando llego a casa y empiezo a hacer mi tarea, trato de comenzar sin mi portátil".

Los educadores

Minera canadiense ingresó a la Bolsa de Valores de Lima


PERU. Empresa minera canadiense lleva 85 años de operaciones en las Américas y está intensificando sus actividades de exploración en América del Sur.

La Bolsa de Valores de Lima anunció el ingreso de la empresa "HudbayMinerals Inc." al mercado de valores, lo cual, según afirman, demuestra el interés de los capitales extranjeros por el Perú y su minería. La ceremonia de listado se llevó a cabo en las instalaciones de la BVL, acompañada del tradicional Campanazo.

Al respecto, el gerente general de la plaza bursátil limeña, Francis Stenning, dijo sentirse satisfecho con tal incorporación, y a su vez destacó las cotizaciones que realiza la referida empresa minera en la Bolsa de Toronto y Nueva York.

Por su parte, Cashel Meagher, vicepresidente para Sudamérica de HudbayMinerals Inc. señaló estar complacido de listar acciones de HudbayMinerals en la BVL. “Consideramos relevante que los inversionistas institucionales peruanos nos conozcan en una plaza que desde ya se viene consolidando como una importante bolsa minera en Latinoamérica”, precisó.

Hudbayes una compañía minera canadiense integrada con operaciones, propiedades de desarrollo y actividades de exploración en todo el continente americano, principalmente enfocada en el descubrimiento, producción, y comercialización de metales base y metales preciosos
 Fuente: larepublica.pe

Banco BHD realiza encuentros empresariales


SANTIAGO, RD. El Banco BHD está desarrollando en Santiago de los Caballeros los denominados Encuentros Empresariales BHD, con el propósito de compartir con sus clientes corporativos informaciones actualizadas sobre las tendencias y perspectivas de la economía local e internacional.

Los Encuentros Empresariales BHD son espacios creados por la entidad bancaria como parte de su política de responsabilidad social, para promover el conocimiento y suministrar a sus clientes herramienta para la planificación de sus proyectos y la toma de decisiones basadas en las condiciones del entorno.

Al referirse a la iniciativa, el señor Jorge Besosa, vicepresidente ejecutivo de Banca Empresa del Banco BHD, explicó que “la misión del Banco BHD respecto de sus clientes y de los sectores productivos en general trasciende la oferta de productos y servicios bancarios, para proporcionar orientación y asesoría especializada de acuerdo a las necesidades de la rama empresarial en la que se desenvuelvan”.

En sus exposiciones, Edmundo Rivera, segundo vicepresidente de Estudios Económicos del Banco BHD, analiza los resultados recientes del desempeño económico de la República Dominicana, las proyecciones de las variables de riesgos económicos y la perspectiva de la economía local y mundial. Asimismo, Gustavo Vergara presenta el portafolio de productos y servicios de Fiduciaria BHD, la primera empresa de fiducia con permiso de operación en República Dominicana. 

En esta ciudad, los Encuentros Empresariales BHD han reunido a representantes de diferentes sectores

Fuente: hoy.com.do

HSBC vende su participación en China Ping An


SUIZA. El banco británico HSBC analiza la venta de su participación en la aseguradora china Ping An, la cual asciende a más de $ 9,3 mil millones (8,8 mil millones de Euros)

La venta de HSBC en la aseguradora china Ping An es parte de la estrategia de volver a centrarse en el grupo bancario tradicional.

HSBC ha invertido $ 1.7 mil millones para aumentar su participación hasta el 15,6% en la segunda aseguradora china entre 2002 y 2005. El anuncio de la retirada se produjo el lunes fue ampliamente anticipada desde el establecimiento de una recuperación de tres años es necesario por la crisis financiera de 2008.

El banco afirma que estas

Benchmarking, aprender de otros


Así como en la cotidianidad de cada ser humano existen personas, o ideas que fungen como referentes y ejemplos de cómo vivir, en los negocios también se utilizan procesos que sirven para entender qué se está haciendo puertas afuera de la organización, y cómo esa realidad externa puede ser útil para potenciar el rendimiento productivo y la rentabilidad de la empresa.

En mercados tan competitivos como los actuales, las empresas –o unidades de ellas– se preocupan por optimizar sus procesos y rendimiento, y para ello se valen de la comparación con otras organizaciones con características similares, que además sean reconocidas por su éxito.

Esta táctica, conocida como

La psicología de un agente financiero deshonesto


La reciente condena a siete años de cárcel al intermediario financiero del banco suizo UBS Kweku Adoboli en Reino Unido, por un fraude estimado en US$2.300 millones, ha vuelto a poner en la palestra el rol de los actores del mundo de las finanzas y sus manejos turbios.

Antes del escándalo, el operador de bolsa de origen ghanés y educado en suelo británico era considerado una estrella en ascenso en su empresa. ¿Pero qué sucedió para que este joven exitoso de 32 años se derrumbara precipitosamente? ¿O la deshonestidad es, tarde o temprano, algo que tienta a todos los agentes de bolsa?


¿Por qué los corredores de

miércoles, 21 de noviembre de 2012

¿Qué es mejor, ser una persona frugal o que le guste lo barato?


La frugalidad es un concepto muy utilizado y discutido en el ámbito de las finanzas personales, ya que el mismo se refiere a adoptar un estilo de vida en el cual la adquisición de bienes y servicios se fundamenta en realizarlo de una manera eficiente con la intención de obtener el mayor beneficio con el dinero gastado o invertido

Existen otras personas que no son frugales, sino más bien tienden a dar una mayor atención al costo económico del bien o servicio que piensan adquirir, lo que no necesariamente signifique que es eficiente, porque probablemente se pueda estar comprando algo que no haga falta, la decisión de compra se basa en la “oportunidad” de adquirirlo a bajo precio.

A continuación presentamos

El Black Friday, día estelar del consumo, en EEUU desata protestas sindicales


Centenares de personas acampan ya a las puertas de los grandes almacenes y las empresas preparan sus ofertas más agresivas para el “Black Friday”, el día de más ventas del año en EEUU, pero esta vez algunos grandes almacenes afrontan un problema: sus empleados amenazan con protestas

Tras la celebración de Acción de Gracias, el viernes será en EEUU el día de más ventas del año y de las ofertas más competitivas.

“Espero hacerme con dos ordenadores portátiles y un televisor”, dijo a la cadena ABC Miriam Santamaria, que acampa desde hace días en la puerta de unos grandes almacenes de Los Ángeles con el objetivo de ahorrarse 600 dólares.

Pero el “Black Friday” también es el día de las tácticas comerciales más agresivas y eso se le ha puesto en contra

La mejor forma de despedir a alguien


Un rotundo "está despedido" no es siempre el mejor método cuando un jefe quiere deshacerse de un empleado, dicen profesionales de recursos humanos. Los expertos recomiendan mantener la calma, proporcionar una explicación de la medida y permitir que el empleado mantenga un poco de dignidad llevándolo a un lugar privado.

A continuación, otros consejos para hacer la notificación un poco menos traumática

Dígalo usted mismo... El principal portador de malas noticias debería ser el jefe directo del empleado. De lo contrario, este podría preguntarse si su supervisor apoyó la decisión y podría aumentar las preocupaciones sobre el mérito del despido, dice Maurice Fitzgerald, abogado laboral y socio de la firma Strazulo Fitzgerald LLP.

... Pero lleve un testigo: Contar

lunes, 19 de noviembre de 2012

Brasileños de la Sony-Gifu se alistan para enfrentar el despido de 800 personas


Los trabajadores brasileños de la Sony de Minokamo (Gifu) se alistan para dar batalla sindical por el despido de 800 de ellos debido al cierre de la empresa fijado para marzo del año entrante.  Se reunirán mañana domingo para discutir los reclamos que defenderán cuando empiecen las negociaciones con la patronal.

La Sony y las contratistas tienen responsabilidades muy serias que como el shakai hoken, los descansos remunerados, o el pago del fondo de garantía por tiempo de servicio o taishokukin, para centenares de trabajadores que mantuvieron como empleados temporales durante muchos años.

Se sabe que varios brasileños que trabajan en la empresa desde hace 20 años siempre tuvieron el contrato temporal.

Entre tanto, la pregunta de todos es qué hacer en el futuro. Solo una minoría de trabajadores estaría

Los ositos de chocolate que adoran los franceses


La industria del dulce en Francia ha resistido los problemas financieros del país y continúa creciendo a alrededor de 8% al año. Y una tentación –irresistible para los franceses– destaca entre la dulce oferta.

Los Oursons guimauve son pequeños malvaviscos con forma de osito bañados en chocolate (ourson es osezno, y guimauve es malvavisco) y ya tienen 50 años.

Los franceses –jóvenes y viejos– los adoran y comen unos 400 millones de ositos cada año.
Fueron creados por Michel Cathy, un repostero del norte de Francia que, según cuenta la leyenda, defendió con valentía su receta ante el escepticismo de sus jefes.

Cubiertos de chocolate

Compensar a los niños con dinero ¿sí o no?


En sus primeros años, es común que los pequeñines muestren gran entusiasmo por imitar las tareas domésticas que hace papá o mamá. Pero conforme pasan los años, el interés disminuye y comienza la lucha por lograr que sean más cooperadores

Algunos padres optan por remunerar con dinero su colaboración en dichos menesteres. Unos dólares por sacar la basura, otros más por ayudar a fregar los platos o recoger su cuarto… y muchos más por lograr buenas notas en la escuela.

Ahora bien, ¿se vale acordar una tarifa? Ayudar en las tareas domésticas, ¿es un principio de convivencia? ¿Es un favor?

“Definitivamente, es un principio de convivencia, de vivir en comunidad, de entender las necesidades de los demás”, destaca el Dr. Enrique Gelpí Merheb, psicólogo clínico especializado en niños y adolescentes. Y reitera que inculcarles la práctica de ser cooperadores en casa los encamina a “ser una persona comprometida y conocer lo que implica convivir en familia y los valores que ello conlleva”.

El asunto de pagar

Las opiniones están divididas. “Es un tema controversial. Hay padres y profesionales que recomiendan pagar, y otros que no”, comenta. En su consideración profesional, no avala “pagar dinero por realizar tareas que como conducta forman parte de su desarrollo y del proceso de vivir en familia”. Por tareas básicas se entiende aquellas para las que el menor está capacitado, según su edad y nivel de madurez. “Se solicita asistencia apropiada para su edad mientras se le educa al pequeño que eso es parte de la convivencia en una familia y una comunidad y de comprometernos en una meta común”. Por lo tanto, “no se debe utilizar el dinero para reforzar la tarea”. Eso sí, “esto tiene que ir acompañado de unos refuerzos que van por niveles”, aclara el doctor. Los elogios son ejemplo de ello.

Factura académica

El mismo principio aplica al desempeño escolar y la idea de pagarles por tener un desenvolvimiento académico sobresaliente. “Sacar buenas notas es parte de su responsabilidad y del proceso educativo del niño”, menciona con énfasis el psicólogo. Debe ser reforzado con reconocimientos y haciéndoles claro “lo orgulloso que me siento de sus logros, porque eso es parte de su crecimiento”. Pero es importante “evitar lo más posible materializar el premio por la conducta. Mientras más se puede trabajar con elogios y privilegios y alejarnos de premios materiales, mucho mejor”, enfatiza. Sin embargo, tampoco es mal visto que se le concedan premios por algún logro en particular (como graduarse con honores, etc.), pero “solo en circunstancias especiales”.

No te confundas

Muchos padres manifiestan que la idea de pagar por el ejercicio de los deberes domésticos contribuye a que el niño tenga un concepto más claro sobre el valor del dinero y el esfuerzo que implica ganarlo. Sin embargo, para esta inquietud, el doctor recomienda una mesada. ¿La edad ideal? Entre los seis y ocho años, “dependiendo del nivel de madurez, etapa de desarrollo y estilo de vida”, especifica. Y aclara que “la mesada no tiene que ir atada a una gratificación por colaborar”.

Por lo general, “la mesada se da para que aprenda a administrar el dinero y asuma unas responsabilidades de pagar por algunos gustos, ahorrar dinero para el futuro (que puede ser tan inmediato como un mes)”, señala el psicólogo a modo de ejemplo. La cantidad idónea dependerá de lo que los padres estimen razonable conforme a los gastos usuales de la edad. “Como papá, evalúo el presupuesto que puede necesitar e ir manejando y superviso su conducta en la administración de ese dinero”, menciona. Pero “no es lo mismo que pagar por tareas”, puntualiza.

A su vez, el doctor señala que quizás más adelante en la vida del menor, como en la adolescencia, “se puede negociar un acuerdo económico por tareas más complejas como, por ejemplo, pintar la casa o podar el patio, que son cosas que requieren de mayor tiempo y esfuerzo”, además de que se trata de una etapa en la que el menor “demuestra un interés por ganar dinero” para cubrir el costo de otras actividades típicas de la edad.

Para motivarlo 

El psicólogo menciona dos maneras de mantener al niño entusiasmado para colaborar en los menesteres domésticos:

El nivel más básico abarca elogios descriptivos. Se trata de brindar un halago acompañado de la conducta en cuestión “que mi nene hace bien o que quiero que se repita”, explica Gelpí Merheb. Comentarios como “me encanta cuando cooperas con las tareas que te tocan” refuerzan que el niño quiera seguir contribuyendo.   

La otra manera, conforme va pasando el tiempo, se refiere a la concesión de privilegios como premio. “Si el niño lo hace muy bien, se puede acompañar el elogio con un privilegio que no es lo mismo que dinero”, aclara el doctor. Ejemplo de esto sería “conceder más tiempo para ver la televisión o jugar afuera”

Fuente: elnuevodia.com

domingo, 18 de noviembre de 2012

Crece en el país compra de facturas de las Pymes


Santo Domingo. La empresa de capital venezolano, con dos años de radicada en el país y cinco de fundada en la República Bolivariana de Venezuela, Pymefactoring, presenta un importante crecimiento  con  el ofrecimiento de capital de trabajo a pequeñas y medianas empresas (Pymes) a través del descuento de facturas y otros documentos de cobro, debido a que le garantiza liquidez  al convertir en efectivo esos instrumentos.

El factoring o factoraje es un mecanismo de financiamiento rápido y ágil para las Pymes que necesitan recursos económicos para sus operaciones y compromisos corrientes, ya que la empresa compra las facturas a las pequeñas y medianas empresas que venden servicios a otras empresas grandes, entregándoles dinero efectivo por una pequeña comisión del derecho de cobro de sus facturas de 30, 60 y 90 días, a vencimiento.

Massiel Matos, gerente

Las empresas que se apuntan al ‘wellness’ son más productivas


Ser más productivos y estar plenamente comprometidos es la consigna que reina en las empresas. Sin embargo, en el actual panorama laboral el estado físico, mental y emocional de los empleados se encuentra bajo mínimos. Recuperar y potenciar la energía es posible, el método consiste en descubrir cuál es nuestra realidad y cuidar nuestra alimentación, hacer ejercicio físico y trabajar la resilencia y la dialéctica emocional, es decir, el wellness empresarial

El objetivo de todo empleado es dar lo mejor de sí mismo para que la empresa prospere y también por su propio desarrollo profesional. La cuestión es por qué muchas veces no lo conseguimos, por qué no rendimos como deberíamos y en qué perdemos esas fuerzas. Para Jim Loehr, reconocido psicólogo deportivo y fundador de Human Performace Institute, la respuesta es sencilla: “No usamos bien nuestra energía”.

Loehr, que ha dedicado

American Airlines retorna a Paraguay luego de 6 años


PARAGUAY. Este viernes llegó el primer vuelo directo de Miami, tras 20 años de no tener conexión directa con EEUU. American Airlines había dejado el país en enero del 2006.
  
El titular de la Dirección Nacional de Aeronáutica Civil (Dinac), Carlos Fugarazzo, comentó a Radio Monumental que hubo muchos pedidos para habilitar el vuelo de American Airlines.

Los encargados de la seguridad de aeropuertos de Estados Unidos verificaron el Silvio Pettirossi. "Nos dieron 45 días para subsanar las observaciones y gracias a Dios, en una nueva auditoría hace 15 días dieron su aprobación para que se pueda realizar la operación", expresó.

Este vuelo de Miami

Jóvenes con cultura empresarial


NICARAGUA. El foro fue organizado por el grupo “Managua Hub”, iniciativa promovida por el Foro Económico Mundial, que aglutina a jóvenes de entre 20 y 30 años que emprenden iniciativas o proyectos de impacto en las ciudades donde viven

La joven Jessenia Talavera no se asustó al ver una rana de ojos rojos. Tampoco al observar, de lejos, tortugas, boas, o reptiles gallegos. Ella, junto a su esposo Eduardo Lacayo, lo que miraban eran negocios rentables.

Así, Talavera y Lacayo fundaron en 2006 “Exotic Fauna”, una empresa que exporta animales exóticos a Estados Unidos, Hong Kong, China, Tailandia, Francia, Holanda, Emiratos Árabes y Canadá, este último su mejor cliente.


La joven empresaria relató

miércoles, 14 de noviembre de 2012

Hacia un traspaso demando exitoso


Santo Domingo. Las preocupaciones de José Ramón y Nerolisa Domínguez se disiparon cuando establecieron un sistema confiable para realizar el traspaso de mando de la empresa que han levantado durante 17 años .

Gracias a la asesoría de la Asociación de Industriales de la Región Norte (Airen) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), los señores Domínguez ahora sienten la tranquilidad de que sus tres hijos sabrán encaminar por buen rumbo la Distribuidora Comercial Domínguez (DCD), una vez les toque dirigirla .

DCD es una compañía que emplea a 30 trabajadores y reporta ventas brutas por unos RD$14 millones mensuales .

Los Domínguez iniciaron su

La educación debe ser una actividad rentable


Santiago de los Caballeros. Juana Santos nunca quiso mirar su colegio como una empresa, pues a su juicio tan noble institución no merecía ser confinada a la frívola concepción de un negocio con fines de lucro, hasta que consideró la posibilidad de que el proyecto profesional más importante de toda su vida podría desaparecer, si no cambiaba su manera de gestionarlo.

Es por ello que junto a sus hijos, doña Juana empezó a implementar un plan estratégico para garantizar la sostenibilidad económica del Centro Educativo Quisqueya a través del tiempo.

Para ello contaron con la asesoría de la Asociación de Industriales de la Región Norte (Airen) y del Banco Interamericano de Desarrollo.

La familia ha firmado un protocolo que establece la manera en que se ha de administrar la institución. En él están

Cuando su superior es simplemente un mal jefe


Existen muchas formas en las que un jefe puede ser malo. "Se podría hacer una lista interminable", dice Scot Melland, presidente ejecutivo de Dice Holdings, un proveedor de sitios de carreras especializado con sede en Nueva York. A algunos jefes les gusta intimidar u otros no ayudan a sus subordinados a desarrollar sus habilidades. Un arquetipo particularmente molesto de jefe es el que no tiene vida personal y asume que sus empleados tampoco.

"Es el que se aparece por la oficina a las seis de la tarde y empieza a asignarle una tarea o se pone a hablar", dice Melland. "Esto se filtra en su vida personal y si uno no tiene cuidado, termina perdiendo el contacto con la familia y los amigos

De acuerdo con nuevos datos de la experta Michelle McQuaid, más de seis de cada 10 trabajadores dicen que

Estafa millonaria afecta a 15,000 personas en Filipinas.


Manila- Al menos 15,000 personas, la mayor parte de rentas modestas, han sido víctimas de una estafa millonaria de esquema piramidal llevada a cabo en el sur de Filipinas este año y desvelada este mes, informa hoy la prensa local.

"Algunas de las víctimas se han suicidado, otras han enfermado o están alteradas desde que se enteraron de que han perdido sus ahorros", dijo el subdirector de la Policía Nacional, Virgilio Méndez, según el diario "Inquirer".

La compañía Aman Futures Gruop Phils. Inc. fue constituida este año entre el malasio Manuel Amalilio y el filipino Fernando Luna, un antiguo taxista y conserje que se quedó como la cara pública de la sociedad que ofrecía a los inversores duplicar su dinero.

Méndez indicó que los primeros clientes fueron comerciantes de un mercado de la ciudad de Pagadian, en la sureña isla de Mindanao, a quienes prometían que si invertían 1,000 pesos (24 dólares) recibirían de interés 700 pesos (17 dólares) en una semana.

Después, Aman Futures empezó a ofertar una rentabilidad de entre el 30 y 40 % para un periodo de ocho días y de entre el 50 y 80 % para plazos de 18 a 20 días.

La sociedad ha estafado unos $48.6 millones (38.2 millones de euros) a jubilados, funcionarios, granjeros, comerciantes, policías, soldados, políticos y emigrantes en Mindanao y Visayas (región central).

Amalilio y Luna se encuentran en paradero desconocido junto con sus familias

Fuente: elnuevodia.com

Credivalores llegará a su primer billón en créditos en 2014


COLOMBIA. La entidad originadora de crédito empezará a ofrecer préstamos para vivienda y se fortale- cerá en libranzas.

Credivalores, entidad no bancaria que otorga créditos, ampliará su presencia entre los estratos más bajos de la población y los microempresarios en distintas regiones del país.

Por ello, además de fortalecerse en los créditos de libranzas, tarjetas de crédito y financiación de seguros, incursionará en otros segmentos.

David Seinjet, presidente de Credivalores, explica que a comienzos del año entrante empezarán a ofrecer crédito hipotecario con plazos hasta de 15 años, y adicionalmente presentarán una tarjeta de crédito cuyo recaudo se hará bajo el mecanismo de la libranza, es decir descuento directo de nómina.

Por otra parte, el directivo señaló que invertirán 2.500 millones de pesos para abrir 7 nuevas sedes en varios municipios del país. Actualmente, cuenta con 36 oficinas y 41 puntos de atención.

Seinjet explica que el nicho de población que atienden trae una dinámica de crecimiento importante en la demanda de crédito, que alcanza el 40 por ciento.

A la fecha, esta entidad tiene 440.000 clientes, y un saldo de cartera de 650.000 millones de pesos.

La meta para el año entrante es llegar a 870.000 millones de pesos y en el 2014 alcanzar su primer billón

Fuente: portafolio.co

En Italia también quieren juzgar a las calificadoras de riesgo crediticio


La Fiscalía de Trani, en el sur de Italia, solicitó que se juzgue a siete directivos de las agencias de calificación Standard and Poor's (SP) y Fitch por manipulación de mercado tras la rebaja el año pasado de la calificación de Italia.

La fiscalía de la pequeña localidad de la región de Apulia considera que deben ser juzgados Deven Sharma, presidente de SP entre 2007 y 2011, así como el director operacional de Fitch, David Michael Willmoth Riley, y otros cinco dirigentes de las dos agencias de calificación (cuatro de SP y uno de Fitch).

El pedido deberá ser examinado por el juez para las audiencias preliminares, una fase que puede durar varios meses, al término de la cual el magistrado decide si es el caso de abrir o no un juicio contra las dos agencias.

El fiscal de Trani, Michele

Kodak llega a acuerdo de financiación con acreedores


Eastman Kodak Co. EKDKQ +4.00%llegó a un acuerdo con sus tenedores de bonos por US$793 millones en préstamos, lo que podría significar la salida del proceso de bancarrota en el que se encuentra. El pacto tiene como condición que la alguna vez venerable empresa de fotografía venda una cartera de patentes por cierta cantidad, dijeron personas al tanto de las conversaciones.

Para obtener la financiación, Kodak debe vender un portafolio de 1.100 patentes digitales por al menos US$500 millones, dijeron las fuentes. La empresa, que en enero acudió a la protección de las leyes de bancarrota en Estados Unidos, sigue en negociaciones con un grupo de potenciales compradores que incluye a Apple Inc., AAPL -0.78%Google Inc., GOOG +0.43%Microsoft Corp. MSFT -2.16%y los consolidadores de patentes Intellectual Ventures Management LLC y RPX Corp. RPXC -5.72%Las empresas declinaron comentar o no pudieron ser contactadas.

Por más de un año, Kodak ha intentado vender las patentes, y una subasta supervisada por la corte de bancarrota de los activos ha persistido desde agosto. El mes pasado, una persona al tanto del proceso dijo que la empresa esperaba llegar a un acuerdo para vender las patentes antes de fin de año.

El acuerdo con los tenedores de bonos debe ser aprobado por el juez de bancarrota.

Fuente: Wall Street Journal

lunes, 12 de noviembre de 2012

La banca acuerda paralizar los desahucios por “circunstancias de extrema necesidad”


ESPAÑA. La Asociación Española de Banca (AEB) ha anunciado hoy que acepta la propuesta del Gobierno para frenar los desahucios en casos extremos, tal y como acordaron el viernes el Ejecutivo y el PSOE para hacer frente a la creciente presión social y el rechazo a las prácticas de las entidades. "Ante la alarma social generada por los desahucios hipotecarios", la patronal afirma en un comunicado que ha alcanzado un compromiso por el que todos sus miembros paralizarán "los lanzamientos durante los dos próximos años en aquellos casos en que concurran circunstancias de extrema necesidad”.

La asociación, sin embargo, no concreta en que consistirán estas circunstancias extremas. En cualquier caso, la medida no tendrá carácter retroactivo, por lo que no será aplicable a las hipotecas que están en proceso de ejecución.

Según indica la AEB, la

Prepare sus finanzas para este fin de año


MIAMI.- La celebración de fin de año está muy cerca y puede ser un periodo difícil para nuestro bolsillo por la cantidad de gastos que se avecinan. Es hora de preparar un buen plan de finanzas de fin de año.

El año pasado el gasto promedio de los consumidores de Estados Unidos en las actividades de fin de año fue de $770 según Apprisen, organización no lucrativa de consejería de crédito para para consumidores con sede en Columbus (Ohio).

"No tenemos aun información sobre el gasto de este año pero sabemos que los consumidores están usando más sus tarjetas de crédito y es posible que el gasto de las familias aumente en esta temporada de fin de año", dijo Jena Castanon a AP, vocera de Apprisen.

Lo más importante es

Una empresa familiar que busca permanecer


Moca, Espaillat. A sus 24 años, José Collado decidió iniciar su propio negocio, un lavadero de vehículos que en ese momento se convertía en su principal fuente de ingresos para mantenerse junto a su hermana Mary, allí, en su natal Moca. 

Hoy, a sus 52 años, su pequeño proyecto representa la fuente de sustento de unos 25 mocanos que forman parte del ya reconocido Auto Adornos El Centro, cuya permanencia a través de las generaciones se erige como su principal reto futuro.

“Mi hermano mayor me planteó la idea de empezar un negocito de lavar vehículos, cambiar aceite, entre

La Embajada de EEUU reconoce a BHD Valores


Santo Domingo. La embajada de Estados Unidos y Junior Achievement Dominicana (JADOM); entregaron un reconocimiento a BHD Valores Puesto de Bolsa, por sus aportes a la educación financiera a jóvenes de diferentes escuelas y colegios del país, a través del programa Economía para el Éxito. 

Durante 2012 este programa de orientación sobre finanzas personales y emprendedurismo cubrió a 821 estudiantes y tiene proyectado alcanzar a un total de 2,000 para el año 2013

Fuente: Listin Diario

Cada vez más jóvenes japoneses prefieren crear sus propias empresas


Los jóvenes japoneses están cada vez más interesados en trabajar por cuenta propia en lugar de ser empleados, revela el diario Nikkei.
  
Taichi Murakami, de 26 años, se convirtió el mes pasado en el presidente más joven de una compañía que cotiza en la Bolsa de Tokio. Murakami fundó Livesense, firma que opera un sitio web que ayuda a la gente a encontrar empleo de medio tiempo, hace seis años, cuando era estudiante de primer año de la Universidad de Waseda.

Las empresas pueden publicar ofertas de trabajo online de forma gratuita y solo pagan cuando logran contratar trabajadores gracias al sitio web.

Murakami decidió crear

sábado, 10 de noviembre de 2012

EGEHID proyecta producir 1,655 GWH al finalizar año, ahorrando al Gobierno US$MM300 en compra de petróleo


Al finalizar este año, la Empresa de Generación Hidroeléctrica Dominicana (EGEHID), proyecta obtener una producción de 1,655 GW, es decir, 1,655 millones de kwh, lo cual significa un ahorro al Gobierno en compra de petróleo y sus derivados de unos 3,185 barriles al año, equivalente a US$300 Millones de dólares a precio promedio del presente año, afirmo su administrador el Ing. Demetrio Lluberes Vizcaíno.

Asimismo afirmo que la institución alcanzará la meta inicial de generación de 1,443.93 Gwh/año, al 3 de noviembre del 2012.

El Administrador de EGEHID, se expresó en estos términos al encabezar una Solemne Misa de Acción de Gracias con motivo de la celebración de su V aniversario, en la Iglesia Jesus Maestro.

“Estamos bendecidos

Grupo Sura obtuvo aprobación para comprar 63% de aseguradora InVita


PERU. El grupo financiero colombiano Grupo Sura, que lanzó una agresiva expansión en América Latina, recibió hoy la autorización de las autoridades peruanas para adquirir el 63% de la aseguradora local InVita, del Grupo Wiese.

Grupo Sura había anunciado en abril el acuerdo y aunque no otorgó el valor definitivo de la transacción, estimó que el monto sería inferior al 1,5% de sus activos totales.

InVita es la tercera aseguradora por participación de mercado en Perú con alrededor de 1,3 millones de clientes, y administra activos por US$1.040 millones. La compra incluye también a la subsidiaria InCasa, firma que ofrece y administra créditos hipotecarios en Perú.

El fondo colombiano, que administra activos por US$12.137 millones, compró a finales del año pasado activos de la holandesa ING en América Latina por alrededor de US$3.500 millones, con lo que se convirtió en el líder regional en seguros y pensiones.

Grupo Sura es el brazo de inversiones del mayor conglomerado industrial de Colombia, el Grupo Empresarial Antioqueño (GEA). Además de Colombia, tiene negocios en El Salvador, República Dominicana y Panamá, y con la compra de los activos de ING extendió su presencia a Chile, México, Perú y Uruguay

Fuente: elcomercio.pe

 
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