martes, 30 de julio de 2013

Siemens, traumático cambio en su cúpula



El director financiero de Siemens, Joe Kaeser, sustituirá en la presidencia del gigante electrónico alemán a Peter Löscher, destituido ante la crisis de resultados e imagen de la compañía, dijeron fuentes internas.

El consejo de vigilancia adelantó en la noche de este sábado (27.07.2013) la destitución de Löscher (der. en la foto) y este domingo "consensuó con amplia mayoría" la designación de Kaeser (izq. en la foto) como nuevo presidente, dijeron fuentes de la compañía en Múnich. El cambio se formalizará el miércoles en la sesión regular del gremio, en lo que algunos medios alemanes han comparado con un "golpe de Estado".

La destitución de Löscher se daba casi por hecho desde el jueves, cuando el austriaco de 55 años rebajó las expectativas de beneficios del grupo por segunda vez en tres meses y admitió que no cumpliría

jueves, 25 de julio de 2013

3.279.000 desempleados en Francia, un nuevo récord



Mientras que el desempleo juvenil francés ha comenzado a disminuir en junio (-0,3%), la tasa global está aumentando y alcanzó un récord de $ 3,279,000 de personas que buscan empleo.

Después de un período de calma en mayo, el número de demandantes de empleo sin actividad en Francia está aumentando de nuevo en junio. El país cuenta con 14.900 nuevas matriculaciones en Francia en esta categoría, alcanzando un nuevo récord de 3.279 millones, según los datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo.

Este es el mes consecutivo 26. En un año, el incremento incluido en esta categoría es de 11,2% (0,5% en junio). En total, la adición a la clase de los que habían reducido la actividad, alcanzó 4.799.000 registrada, un aumento de 4.100 personas.

En un comunicado, el

El universo más allá de Facebook y Twitter



Desde hace un tiempo a esta parte las redes sociales están tomando un papel cada vez más importante en el día a día de las empresas. Muestra de esto, es que el 71% de las personas que tienen una experiencia positiva en las redes sociales, tienden a recomendar la marca a otros y el 44% de los consumidores latinoamericanos se basó en medios sociales para basar sus decisiones de compra.

Sin embargo la idea general de los gerentes es asociar redes sociales solo con Facebook y Twitter, pero desconocen el universo de las otras redes sociales, con distintas características, muy efectivas para ciertos públicos y objetivos.

Estas redes todavía no son

Tres universidades peruanas figuran entre las 100 mejores de la región



Se trata de la Pontificia Universidad Católica del Perú, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y la Universidad Cayetano Heredia.

Entre las 100 primeras universidades de América Latina figuran tres casas de estudio peruanas, según el último reporte del QS World University Ranking.

Se trata de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) que ocupa el puesto 23, seguida de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (52) y la Universidad Cayetano Heredia (74).

El primer lugar en la región lo ocupa la Universidad de Sao Paulo (Brasil) con la calificación máxima de 100 puntos, mientras que la Pontificia Universidad Católica de Chile (99.20), la brasileña Estadual de Campinas (97.40) y la Unversidad de Los Andes, de Colombia, completan los primeros cuatro puestos, según reportó Gestión.

Dentro de los filtros del QS World para esta evaluación están la reputación académica,las facultades, los estudiantes internacionales, artes y humanidades, ingeniería y tecnología, ciencia y medicina, ciencias naturales y ciencias sociales.

Ver la lista de universidades aquí.


Fuente: larepublica.pe

Qué es... El ratio de eficiencia



El ratio de eficiencia es un indicador que relaciona el conjunto de ingresos que obtiene una entidad financiera en un periodo determinado con los costes de explotación que ha asumido. Este ratio se expresa en porcentaje. Por ejemplo, un ratio eficiencia del 50 por ciento quiere decir que por cada euro que ingresa el banco, se gasta 50 céntimos.

Se trata de un indicador muy utilizado en el sector financiero para determinar la rentabilidad de una entidad. En la actual coyuntura, se trata de un ratio cada vez más valorado para determinar el estado de salud de una entidad. Así, cuanto más bajo es el ratio de explotación, o bien existen menores ingresos para la entidad, o bien han aumentado los gastos de esa sociedad.

En la actualidad, ante un periodo de escasez de financiación en los mercados internacionales y de crisis económica, una estricta política de contención y racionalización de los costes, puede resultar clave para que las entidades financieras puedan reducir los gastos de explotación y, por tanto, mejorar su ratio de eficiencia.

Una entidad será más

España es el segundo país de Europa que más utiliza la banca móvil



España comparte con Holanda el segundo puesto en Europa en utilización de banca móvil, sólo por detrás de Turquía, según la Encuesta Internacional de Hábitos Financieros del Grupo ING que proporciona información sobre los comportamientos financieros de más de 12.000 consumidores europeos

Tanto en España como en Holanda, el 44 % de los internautas utiliza la banca móvil frente al 49 % de usuarios turcos, que copan el primer lugar.

El tercer puesto es para Polonia, con un 41 % de usuarios de este tipo de banca mientras que en el extremo opuesto se sitúan Rumanía, Francia y Bélgica, que rondan el 25 %.

Entre los usuarios españoles, el 49 % usa esta banca para controlar sus cuentas; el 11 % para mover dinero entre diferentes cuentas y el 8 % para pagar facturas.

Por el contrario, entre las razones más comunes por las que los europeos no utilizan la banca móvil está la preocupación por la seguridad de la información y la falta de confianza, en un 33 %; mientras que un 11 % cree que la banca móvil no puede ofrecer nada que no puedan hacer otros canales de interacción con su banco.

En relación al perfil del usuario, la banca móvil en Europa es más popular entre los hombres (un 42 %) frente a un 31 % de mujeres.

En cuánto a la edad, la mitad de los usuarios consultados tienen entre 25 y 34 años seguidos por la franja de 18 a 24 años, que copa el 44 %.

Sin embargo, la cifra cae hasta un tercio entre quienes tienen entre 45 y 54 años (con un 33 por ciento de usuarios) y entre los mayores de 55 años, el 23 por ciento
Fuente: bancaynegocios.com

miércoles, 24 de julio de 2013

Consejo aprueba inscripción de BHD Fondos



Santo Domingo.El Consejo Nacional de Valores (CNV) aprobó la inscripción de la administradora de fondos de inversión BHD mediante la primera resolución del 9 de abril de 2013.

BHD Fondos es la primera sociedad administradora de fondos de inversión perteneciente a un grupo financiero que logra obtener autorización para operar del CNV.

La empresa subsidiaria del Centro Financiero BHD fue creada conforme a la Ley 19-00 de Mercado de Valores y la Ley 189-11 sobre Desarrollo del Mercado Hipotecario y el Fideicomiso y opera apegada a las políticas nacionales de inversión y las mejores prácticas de control de riesgos.

Luis Molina Achécar, presidente del Centro Financiero BHD, expresó su satisfacción por las operaciones de la nueva empresa.

“A lo largo de su historia, el Centro Financiero BHD se ha caracterizado por ser pionero en importantes procesos para el desarrollo del sector. Con la administradora de fondos de inversión BHD perseguimos el objetivo de facilitar el acceso a pequeños inversionistas a alternativas de inversión diversificada, para ser gestionadas bajo altos estándares profesionales, apegados a las mejores prácticas internacionales”, expresó.

Al frente de BHD Fondos ha sido designado Gabriel Tineo, con vasta experiencia en el área de banca de inversión del Banco BHD. Las oficinas de la administradora de fondos de inversión BHD están ubicadas en la calle Virgilio Díaz Ordóñes 36, esquina avenida Gustavo Mejía Ricart, 2.8 piso, edificio Mezzo Tempo, ensanche Evaristo Morales

fuente: listindiario.com

Empresarios emprendedores... ¿nacen o se hacen?



Usted tiene una gran idea para un negocio y piensa que puede ganar mucho dinero con ella... ¿qué hace?

Quizás funda su propia compañía, dedica su vida a ella y, gracias a su esfuerzo y determinación, hace una fortuna

O tal vez sencillamente se olvida de la idea y sigue trabajando por un salario.

Mientras que la mayoría haríamos esto último, los empresarios de este mundo sin duda escogerían la primera opción.

Pero, ¿qué tienen empresarios exitosos como Richard Branson o Mark Zuckerberg, esas personas que hacen y expanden sus propias compañías, que no tengamos los demás?

¿Nacen con las habilidades

Para el jefe de Tumblr, la vida sigue igual como parte de Yahoo



David Karp no parece alguien que se la pasa en clubes bebiendo champaña y de parranda con P. Diddy. Alto y esbelto, el joven experto en tecnología —cumplió 27 años hace un par de semanas— luce como la clase de persona que se siente más cómoda frente al monitor de una computadora que bajo la luz de un reflector.

Pero a fines de junio, el presidente ejecutivo de Tumblr tenía motivos para celebrar, y se le vio en fotos con una botella de espumante champaña en la mano en medio del barullo de una discoteca en Cannes. Karp había vendido recientemente su empresa Tumblr, un servicio para bloguear, a Yahoo YHOO +1.75% por US$1.100 millones (su ganancia estimada: US$250 millones). Estaba en Francia participando en un festival de publicidad, charlando con compradores de avisos para ayudar a su empresa matriz a recuperar parte de ese dinero

Unas pocas semanas antes de su

martes, 23 de julio de 2013

Ganar confianza, fórmula para sobrevivir en el mercado



La credibilidad y la confianza son dos activos intangibles que soportan en gran medida el andamiaje de toda organización; la pérdida de cualquiera de ellos aleja a los clientes, desanima a los trabajadores y acaba de un tajo con la imagen y reputación que las empresas han logrado construir a lo largo de años de trabajo abnegado y serio cumplimiento.

Generar confianza y credibilidad en todos los públicos que se relacionan con una compañía, incluyendo empleados, directivos, accionistas, clientes, proveedores y quienes comparten su entorno, es fundamental para la subsistencia de cualquier negocio. Hasta hace algún tiempo, se decía que una persona que había tenido una mala experiencia al adquirir un producto o servicio, podía comentar su caso como mínimo a 10 personas. Hoy en día, si ese mismo cliente publica su caso a través de las redes sociales, su mensaje puedes ser visto y compartido, en pocos minutos, por centenares de personas, erosionando rápidamente la imagen de cualquier organización.

Esto obliga a las empresas

Las ganancias de Netflix se cuádruplica. Serie “Arrested Development” atrae a los suscriptores



Las ganancias del segundo trimestre de Netflix San Francisco suben más de cuatro veces como el renacimiento de la serie de comedia Arrested Development atrajo a más suscriptores.

A pesar de los beneficios financieros, el informe publicado el lunes dejó caer en Wall Street debido a que el regreso de los nuevos episodios de Arrested Development después de una ausencia de siete años no añadió más suscriptores de Estados Unidos ya que muchos inversores esperaban. Las acciones de alto vuelo de Netflix cayeron 20,96 dólares (EE.UU.), o un 8 por ciento, a $ 241 en las operaciones electrónicas después de los números salieron.

Netflix recogió unos 630.000 suscriptores de Estados Unidos durante los tres meses que terminaron en junio. Esa actuación fue ligeramente por encima del objetivo intermedio fijado por la gestión de

lunes, 22 de julio de 2013

Usa tu smartphone para cuidar tu dinero



Ya existen diversas aplicaciones para dispositivos móviles que pueden facilitar la tarea de llevar un control de los ingresos y egresos para tener finanzas personales sanas.
Cargar una libreta y un bolígrafo para anotar los 20 pesos que costó un helado, por ejemplo, parece poco práctico, pero con algunas apps puedes tener un mejor control de lo que gastas.

En las tiendas en línea de Apple, Android y Blackberry hay herramientas que pueden ayudar a los usuarios a registrar el destino de su dinero.

Todas son diferentes y pretenden

Detroit, la historia de un círculo vicioso que acabó con la capital del motor



La quiebra de Detroit, la que fuera capital mundial del motor y una de las ciudades más prosperas del mundo, es la crónica de una muerte anunciada desde los años 90, cuando a la crisis industrial se sumaron la despoblación y gestiones corruptas.

El jueves se produjo lo que ya todos daban por inevitable, la petición de protección por bancarrota de la “Motown” por una deuda de $18.500 millones, la mayor suspensión de pagos municipal de la historia estadounidense, si la autoriza la justicia.

“La bola de consecuencias que Detroit ha acumulado durante décadas finalmente ha acabado con la ciudad en un tribunal federal de bancarrota; era algo inevitable”, abría al día siguiente el editorial del periódico local Detroit News.

Detroit ha sido víctima de un

Antes que encontrar trabajo... invéntalo



Buscar empleo se ha convertido en una profesión muy complicada para la que hay que ser un verdadero especialista. En un entorno en el que no funcionan las soluciones tradicionales, fabricar el propio puesto parece una opción razonable para los que optan por algo distinto

Lo tradicional ya no funciona; lo que has hecho siempre para tratar de encontrar un empleo parece obsoleto, y todo indica que si necesitas un trabajo, lo más eficaz puede ser que lo inventes... Hay oportunidades y tienes que ser proactivo allá donde puedas detectar alguna posibilidad de empleo; conviene que estés abierto a reciclarte y a formarte para cuando llegue esa oportunidad; fomenta tu empleabilidad y ten la mente abierta para cambiar de un sector a otro, para aprender otra profesión, incluso para estar dispuesto a mudarte de ciudad si es necesario... Seguramente ya habrás escuchado en más de una ocasión consejos como éstos mientras vives angustiado la larga búsqueda de un empleo que no llega. Y ya te habrás dado cuenta de que el trabajo de buscar un puesto se ha convertido en una complicadísima profesión en la que se requiere que seas un gran especialista, y que desarrolles nuevos métodos de búsqueda, más allá del envío de currículos, la consulta de portales de empleo e incluso la presencia en las redes sociales.

 Tony Wagner, especialista

jueves, 18 de julio de 2013

CULTURA FINANCIERA ¿Te consideras una persona adicto al ingreso?



Escrito por Cristian Burgos C. y Paulo Herrera M

smartcoach@smartcoachrd.net

Uno de los aspectos fundamentales de la cultura financiera es el siguiente: los ingresos y los egresos responden a variables diferentes, independientes entre sí. Esto quiere decir que ingresos y egresos son afectados por riesgos diferentes y deben, por tanto, moverse a ritmos diferentes.

Comprender esto representa un salto cuántico hacia la construcción del bienestar sostenible. Y no comprenderlo lleva, demasiado frecuentemente, a una especie de “adicción al ingreso”.

¿Exagerado? Veamos.

¿Por qué, cuando experimentamos un incremento en nuestro ingreso, el nivel de egreso se “acomoda” de inmediato al nuevo monto de ingreso?

¿Por qué – independientemente

La moderna aplicación que lanzó el Banco de Inglaterra



Mark Carney apenas lleva poco más de dos semanas en el Banco de Inglaterra, y la institución conocida como la "Dama Vieja" ya parece menos anticuada.

No se debe sólo a que Carney, de 48 años, es casi dos décadas menor que su predecesor, Mervyn King. Desde que Carney llegó del Banco de Canadá el 1 de julio, convirtiéndose en el primer titular no británico del Banco de Inglaterra, también hemos recibido noticias de reuniones internas del Banco de Inglaterra. El Banco incluso tiene una cuenta de Flickr para mostrar fotos del nuevo gobernador en pleno trabajo.

La semana pasada, sin embargo, fue cuando el Banco de Inglaterra adoptó de lleno la era digital. Lanzó una aplicación para iPhones, iPads y dispositivos de GoogleGOOG -0.86% que invita a dar un tour interactivo, tras bambalinas, por el interior de la famosa sede del Banco en la calle Threadneedle, en Londres

La aplicación se estuvo

48 años del Grupo Ramos y 10 mil empleos



Don Ramón Ramos, acompañado de una parte de su equipo élite, reunió este martes a un grupo de ejecutivos de medios y expuso, con palabras llanas y precisas, sobre el modelo de desarrollo de su empresa, que tiene como buque insignia a las tiendas La Sirena

El Grupo Ramos es uno de los más dinámicos del comercio dominicano. Tiene 48 años innovando y creciendo, con un empuje competitivo envidiable y con una visión empresarial que va más allá del típico negocio familiar.

Don Ramón Ramos, acompañado de una parte de su equipo élite, reunió este martes a un grupo de ejecutivos de medios y expuso, con palabras llanas y precisas, sobre el modelo de desarrollo de su empresa, que tiene como buque insignia a las tiendas La Sirena.

Mercedes Ramos explicó el negocio en manos del conglomerado del Grupo Ramos. Tienen 36 tiendas en todo el país, en especial supermercados La Sirena y Super Pola, así como las marcas Aprezio y el Centro Comercial Multiplaza, de Higuey.

El grupo tiene por lo menos 10 mil empleados y aporta cada año 5,200 millones de pesos en impuestos al fisco, aparte de los aportes de Impuestos Sobre la Renta.

Es decir, que el Grupo Ramos, con 48 años de presencia en el mercado, se ha convertido en el principal conglomerado de expendio de alimentos y comercio al detalle, en una dinámica empresarial que ha fortalecido la producción local y que ha generado empleos, aparte de las labores de responsabilidad social empresarial de este grupo


Fuente: acento.com.do

martes, 16 de julio de 2013

Una noche sin dormir puede marcar la diferencia en su carrera



George Washington y sus victorias en la Guerra de Independencia de Estados Unidos. Robert Frost y la composición de su poema "Una parada en el bosque en una tarde nevada". Bill Gates y la fundación de Microsoft MSFT +0.28% . Steve Wozniak y la invención de los monitores a color para computadoras. Son todas grandes historias de éxito. Pero este tipo de historias, ¿tienen un ingrediente en común, uno que se pueda incorporar a su estrategia de carrera para maximizar su éxito profesional?

Lo tienen, pero es probable que no sea lo que usted prevé. En todos los casos, quedarse despierto toda la noche —una sesión de trabajo de 24 horas o más— fue lo que hizo la diferencia

Por ejemplo, Washington. Antes de convertirse en presidente, su profesión era la guerra y quedarse despierto toda la

“Queremos jugar en primera división con Apple, Samsung y Nokia”



El gigante chino ZTE es el fabricante de telecomunicaciones con mayor capitalización bursátil del mundo. Con 28 años de historia, se ha colocado entre los líderes del sector gracias a un gran esfuerzo inversor en I+D+i, que lo ha convertido en uno de los innovadores más prolíficos del mundo. Facturó 10.600 millones de euros en 2012, más de la mitad fuera de China. Está presente en 160 países y tiene más de 80.000 empleados y 18 centros de I+D+i. Es un gigante con deseos de hacer valer su poderío y quitarse la imagen de proveedor de marca blanca de móviles de los operadores occidentales. Quiere jugar en la misma liga que Samsung y Apple para el año 2015 y, posteriormente, alcanzar el primer puesto. ZTE es el principal socio de Telefónica en la fabricación de los smartphones con el sistema operativo Firefox, que se lanzan mañana, una apuesta más de quien batalla en todos los frentes. Su presidente para el Sur de Europa y América Latina, Ming Xiao, sostiene que ZTE confía en atraer inversión hacia España para contribuir a su recuperación económica.

Pregunta. En el mercado occidental vemos a Huawei y a ustedes como los dos grandes fabricantes chinos de móviles que luchan por ser reconocidos, tal y como sucedió en su día con el resto de los asiáticos. ¿Qué diferencias hay entre ambos?

Respuesta. Ustedes han conocido primero a Huawei, y deseo que conozcan los productos de ZTE para decidir sobre

¿Qué estaban haciendo las personas altamente exitosas a los 25 años?



Mientras que muchas personas tienen muy claro lo que quieren hacer en la vida desde que son muy jóvenes, otras demostrarían la teoría de que el camino del éxito no es lineal ni viene en escala ascendente

Algunas de estas personas exitosas cambiaron radicalmente el camino en el que estaban encauzados para arriesgarse en otro sector. Otras tuvieron ese momento “Aja” que describía Meg Jay. Sea como fuere, cada una de estas personas que vamos a nombrar, llevaban vidas muy distintas entre sí a la edad de 25 años.

Mark Cuban

A los 25 años, el multimillonario Mark Cuban acababa de graduarse en la universidad y tras recorrer diferentes empresas

El desafío de Alibaba: adaptarse a la era móvil



HONG KONG—Alibaba Group Holding Ltd. enfrenta nueva competencia conforme los compradores en línea se mudan a los smartphones, lo que lleva a la empresa china de comercio electrónico a buscar adquisiciones y mejores formas de aprovechar su abundante base de datos de usuarios, señaló su nuevo presidente ejecutivo.

Jonathan Lu, quien en mayo sucedió al fundador, Jack Ma, apuntó en su primera entrevista como presidente ejecutivo que Alibaba podría debutar en el mercado bursátil en cualquier momento pero que "no hay cronograma o fecha". La operación podría valorar la empresa en US$70.000 millones, según estimaciones de analistas, una cifra que la ubicaría entre las mayores salidas a bolsa del mundo y la pondría en la mira de banqueros y bolsas de valores. Algunos observadores prevén una oferta pública inicial este año

Lu dijo que la empresa sabrá

sábado, 6 de julio de 2013

Los economistas famosos causan sensación



¿A quién está acudiendo la gente hoy en día para obtener consejos de negocios?

A los economistas famosos.

Expertos de renombre en la economía como Paul Krugman, Joseph Stiglitz, Michael Porter, Robert Reich y Muhammad Yunus gozan de un lugar prominente en un nuevo ranking de pensadores de negocios influyentes realizado por The Wall Street Journal

Los hallazgos —basados en resultados de búsquedas en Google, menciones en medios de comunicación y citaciones en publicaciones académicas— muestran cuánto ha cambiado el panorama de los gurús de los

Seis razones para que sus mejores empleados renuncien



EEUU. Hay un dicho que los empleados no dejan empresas, dejan gerentes - y hoy en día se están yendo con más frecuencia que nunca. Según reciente del Departamento de la estática del Trabajo, la permanencia promedio de un empleado en los EE.UU. es ahora sólo 1,5 años. ¿Qué significan estos números? Son los administradores que estan haciendo tan mal de un trabajo de captación y mantenimiento de sus empleados. ¿Es esto rotación y quema dinámica en la nueva norma?

Donde quiera que se dirigen las tendencias macroeconómicas, la capacidad de atraer y retener empleados con talento es una habilidad crítica para los administradores. Aquí hay seis razones  para mantener los buenos empleados,  ninguno de los cuales consiste en tirar un montón de dinero en torno a ello:
1) No hay vision

La mayoría de los empleados no

jueves, 4 de julio de 2013

Antonio Guzman, ex-presidente de La Republica Dominicana (1978 - 1982). Biografia.



Silvestre Antonio Guzmán Fernández (12 de febrero de 1911 - 4 de julio de 1982 ) fue un agrónomo, empresario y político dominicano, presidente de la República Dominicana en el periodo 1978-1982. Su gobierno se caracterizó por un fuerte respeto las libertades públicas, algo prácticamente desconocido en la historia republicana dominicana del siglo XX. Guzmán está considerado como el artífice de la consagración democrática, al verificarse por vez primera la alternacia de partidos políticos en el estado por la vía electoral

Primeros años y vida empresarial
Silvestre Antonio Guzmán Fernández, nació el 12 de febrero de 1911 en La Vega. Hijo de Jimena Fernández de Castro y Silvestre Guzmán Pérez.

En su ciudad natal realizó sus

miércoles, 3 de julio de 2013

“Estudié Educación pero soy 'datero'... gano más”



PERU. Freddy Velásquez, 'Datero' (orientador del tiempo de distancia entre un vehículo y otro)

Carlos Contreras.
@carlitoz22

¿Qué hace el 'datero'?

A ver... un 'datero' es la persona que les informa a los choferes y cobradores a cuánto tiempo de distancia se encuentra su competencia (una unidad enemiga de la misma ruta).

¿Sabes cómo nace este oficio?

Claro, en los 90', cuando se libera el transporte público y crece el desempleo. Como había tanta competencia por

Los gemelos Winklevoss crean el primer fondo de inversión en “bitcóins”



Los hermanos Winklevoss, que han mantenido una disputa con Mark Zuckerberg sobre la idea originaria de Facebook, enviaron una solicitud al regulador financiero de EE.UU. (SEC) para crear un fondo de la divisa virtual “bitcóin” y vender participaciones a accionistas, informó hoy el canal NBC.

La petición a la SEC, registrada el lunes, plantea crear un fondo con un millón de acciones para ofrecer “cestas” de 50.000 participaciones por cliente y crear “un vehículo para inversores que quieran operar con bitcóins”.

Según el New York Times, hasta abril los gemelos Cameron y Tyler Winklevoss habían amasado hasta 11 millones de dólares en bitcóin, una moneda virtual, alternativa al sistema monetario tradicional.

En un principio, Winklevoss

5 consejos del fundador de Twitter para generar un proyecto de negocios exitoso



Jack Kaufman es un joven emprendedor. Con sólo 17 años es un amante del mundo de los negocios y de la cultura startup. Es tanta su pasión por este ecosistema que decidió recopilar la mayor cantidad de información para tener éxito.

Y la mejor forma fue entrevistar a diversos empresarios exitosos de la industria tecnológica. Con base a dichas entrevistas, Jack escribió un libro sobre cómo crear negocios y startups exitosas.

Y uno de los entrevistados fue Jack Dorsey, uno de los fundadores de Twitter y de Square. En la conversación, el ejecutivo compartió cinco consejos para la creación de startups de éxito. A continuación, compartimos estas grandes lecciones de uno de los empresarios más destacados de la web, publicadas en Forbes y citadas por Emprendedores News.

Aquí algunas de ellas:

1. Escriba sus ideas


La parte más difícil en un

Cheque dominicano en el siglo XXI



Santo Domingo. Corría el año 2008 cuando fue puesta en funcionamiento la nueva y moderna plataforma del Sistema de Pagos de la República Dominicana. Ante esta, el cheque y la forma en que operaba en nuestro país lucían totalmente obsoletos e infuncionales. Por eso, ya desde un tiempo antes, se había planteado la necesidad de enfrentar el “problema” del cheque y reformar también ese instrumento de pago.

Incontables quejas sobre fraudes y falsificaciones cometidos con cheques, lo largo de los tránsitos (hasta 30 días en algunos casos), los cheques sin fondo, su poca credibilidad, etcétera, provocaron que se diseñara un Proyecto de Reforma del Cheque, con dos objetivos fundamentales:

Objetivo No. 1: Eliminación de los fraudes con cheques.

Objetivo No. 2: Reducción del tránsito a un día.

Para lograrlos, se comenzó a trabajar en cinco frentes:

El primero, regularizar el

 
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