viernes, 29 de agosto de 2014

“El comercio electrónico será una bendición para la industria”: Hollander Berger. Entrevista realizada en 2001



El presidente de ACCCSA habló, en entrevista para Conversión, sobre la industria, los mercados, internet y las tendencias más importantes en corrugados.

A este ingeniero mecánico caraqueño, quien hoy ocupa la presidencia de ACCCSA, el destino, pero fundamentalmente su amor y mística por la industria corrugadora lo llevaron a vivir en Santo Domingo, República Dominicana. Allí, desde hace 3 años lidera en Industria Cartonera Dominicana. De Santo Domingo no duda en responder cómo —lo que más le gusta— es la hospitalidad de sus gentes.

Naturalmente su visión, entusiasmo, esfuerzo y capacidades, además de 34 años de experiencia en la industria corrugadora, incluida su trayectoria en molinos productores de papel para cajas corrugadas, lo hacen perfecto merecedor de la dignidad que representa al frente de ACCCSA.

Es padre de una familia en la

martes, 26 de agosto de 2014

Transporte Nacional de Carga. IMEQ DOMINICANA



IMEQ DOMINICANA, S. A. nace de la necesidad de un grupo de profesionales de revolucionar el mercado de montacargas, el cual carecía de una empresa sólida que respondiera a las necesidades inmediatas de servicio post venta, tales como son la honra de garantía, reparación de equipos por un personal capacitado y disponibilidad de repuestos originales en plaza. Con la plena seguridad de que la calidad del producto es esencial, Imeq Dominicana obtiene la distribución exclusiva para la República Dominicana del fabricante Crown Lift Truck, líder mundial en la fabricación de montacargas eléctricos. Esto le ha permitido convertirse, a nivel nacional, en el número uno en ventas, servicios, alquiler de equipos y repuestos originales para montacargas Crown.

No obstante, su inquietud por ofrecer servicios adicionales que complementen las necesidades de sus clientes, les ha llevado a continuar la búsqueda de opciones y obtener así la representación de las

¿Burbuja inmobiliaria en República Dominicana?



Mientras unos aseguran que hay sobreoferta en el mercado inmobiliario, lo que podría traer como consecuencia una crisis en el sector, otros afirman que no existe posibilidad de que eso suceda, aunque reconocen que deben corregirse algunas distorsiones.

La publicación en la revista Forber México sobre el riesgo de que estalle una burbuja inmobiliaria que vendría creciendo en la República Dominicana debido fundamentalmente a una sobreoferta del mercado, ha sido desmentida por diferentes sectores.

Para hacer la afirmación, Forbes se basa en las declaraciones hechas por Mélido Marte, propietario y agente inmobiliario de Remax Metropolitana, quien afirmó que el mercado se dirige hacia una sobreoferta

martes, 19 de agosto de 2014

El doble filo del turismo en Haití: convertir el paraíso en negocio



¿Te gusta Haití?", preguntan a menudo los haitianos. "Es un país muy bello". La respuesta les sorprende, acostumbrados a la imagen negativa que el mundo tiene de su país. Pero más allá de los tópicos sobre miseria, desastres naturales y conflictos que azotan Haití desde hace siglos, es un país que desborda belleza natural, convirtiéndolo en un activo para uno de los sectores económicos más dinámicos a nivel global pero con un doble fil el turismo. Derribos, desplazamientos forzosos, o planes de macrocomplejos sin previo aviso son algunas de las denuncias que enturbian esta actividad.

El Gobierno haitiano se ha

Por qué los medios digitales en República Dominicana no son rentables



En un artículo anterior mostraba que a pesar de la penetración y el amplio uso diario por cada uno de los más de 5 millones de usuarios que se conectan a internet en la República Dominicana, la inversión en marketing digital propiamente dicho, era tan solo de un 2%, quedándose la televisión, la radio y la prensa escrita con la mayor inversión, y aunque no estoy en contra de que se inviertan en los medios tradicionales, justo es decir, que si un medio tiene mayor potencial de rentabilidad y medición mas exacta, entonces, hay que dedicarle mucho mayor inversión de lo que se está haciendo ahora, y espero que eso comience a cambiar en los próximos meses y para el año venidero, estemos hablando de equidad en este sentido.

Sin embargo, en este artículo lo que trato de exponer una verdad que está latente y que muchos medios digitales no

lunes, 18 de agosto de 2014

8 recomendaciones para encontrar talento capacitado



MEXICO. Hallar gente preparada puede resultar complicado si no se busca adecuadamente; es así como nace el desarrollo de talento just in time.

Por Mario Zavala

Las empresas mexicanas necesitan optimizar su capital de trabajo a efecto de fortalecer su competitividad. En el caso del desarrollo del talento, esto tradicionalmente se había visto como algo imposible, y sujeto a lo caprichoso del contexto. Pero ahora es el momento de la gestión de este relevante activo que permite el desarrollo de las organizaciones. En México existe una gran ventana de oportunidad en este tema, especialmente con enfoque just in time, es decir, en la realización de un plan de trabajo para saber cómo resolver la gestión de talento en empresas con procesos complejos.

Está más que probado, en la práctica y en infinidad de estudios, que la fuerza de trabajo competente es indispensable para mejorar los resultados de las empresas. Sin embargo, el obtener gente preparada puede resultar complicado de no buscarse adecuadamente; es así como nace el concepto de: desarrollo de talento just in time.

El método de just in time fue

domingo, 17 de agosto de 2014

Empresa Naviera. E. T. HEINSEN



SANTO DOMINGO. TEDDY HEINSEN, WALLY HEINSEN, UDO MEYER y JULIO HEINSEN MORALES

EMPRESA REPRESENTANTE de líneas marítimas, aéreas y de consignación de carga en general. Fue fundada el 24 de marzo del 1924 por Ewald Theodore Heinsen Pickwood, hijo de inmigrantes alemanes establecidos en la costa norte de la República Dominicana. Inició sus operaciones en la ciudad de Puerto Plata con 20 empleados. Las primeras líneas representadas fueron Horn Line (1925), Hamburg America Line (1928), KNSM (1929 y Royal Netherland Steamship, Co.

En 1958, producto del auge y

miércoles, 13 de agosto de 2014

Cómo pasar de derrochador a inversionista



Un lector en Minneapolis tiene un problema demasiado común. A pesar de tener un empleo en el rubro de ventas de autos de lujo desde hace ocho años, tiene problemas para ahorrar dinero.

Por supuesto, participa en el plan de jubilación de su empleador, pero fuera de eso, vive junto a su esposa y su hija adolescente "sueldo a sueldo", escribe. No viven "una vida de lujo" y está "bastante obsesionado" con controlar sus gastos.

"Pensé en hablar con un asesor financiero", dice, "pero todos parecen interesado en mi portafolio más que en ayudarme con mis necesidades mensuales, que supongo que son menores para ellos".

Todo lo que necesita, afirma, es alguien

El ambiente para negocios en Latinoamérica cayó a su peor nivel en cinco años



Río de Janeiro. El ambiente para los negocios en América Latina cayó el mes pasado a su menor nivel desde julio de 2009, informó hoy el centro privado de estudios económicos Fundación Getulio Vargas (FGV) de Brasil.

El llamado Índice de Clima Económico (ICE) de América Latina cayó desde 90 puntos en abril hasta 84 puntos en julio, según el sondeo realizado trimestralmente por la FGV en asociación con el Instituto de Estudios Económicos de la Universidad de Múnich entre 1.146 especialistas de 121 países.

El índice no era tan bajo

Analizar el cerebro para generar buenas experiencias de marca



URUGUAY. Expertos recomiendan cuidar la imagen, el olor y el sonido de una marca con el objetivo de generar experiencias de usuario que fidelicen a los consumidores, en lugar de competir apuntando a precios más bajos

E l consumidor objetivo tiene entre 200 mil y 150 mil años” dijo el director de la agencia panameña Phocus Branding, Alejandro Fernández, lo que provocó el desconcierto de los cientos de espectadores del Seminario Retail que se celebró el pasado 7 de agosto en el Radisson.

Fernández es experto en Neuromarketing, la aplicación de la neurociencia para el posicionamiento de

sábado, 2 de agosto de 2014

El 53% de la fuerza laboral del país es masculina



En las empresas dominicanas la fuerza laboral está compuesta por un 53% de hombres y un 47% de mujeres, de acuerdo con los datos XV Encuesta Compensación y Beneficios 2014, realizada por la firma dominicana Macros Consulting y especialistas de México, con una muestra de empresas de 21 sectores de la economía.

La presidenta de Macros Consulting, Miguelina Veras, manifestó que los incrementos por nivel jerárquico de una empresas indican que para el ejecutivo, el aumento promedio fue de un 10% versus el 9% otorgado en el 2013; para mandos medios el incremento fue de un 9% igual que en el 2013, mientras que para los puestos de nivel operativo, el incremento promedio para el 2014 fue de un 10% a diferencia de un 9% en el 2013.

“Con relación a los sectores, los datos nos demuestran que aquellos que poseen mayor rotación son los de comidas rápidas, con un 30% versus el 39% que tenía en el 2013; publicitarias con un 16%, la mitad de lo que tenía el año anterior y el call center y financiero que ambos con un 14%, respectivamente, versus el 29% y 18% del 2013”, explicó Veras, de acuerdo con una nota de prensa.

Añadió que el sector cooperativas continúa presentando el menor índice de rotación, con un 1% en promedio al año, dato menor que en el 2013


Fuente: elcaribe.com.do


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